Ab heute können ukrainische Unternehmen Mitarbeiter über das staatliche Portal Diya buchen. Alle Bewerbungen werden online eingereicht, was den Buchungsprozess erheblich vereinfacht. Diese Innovation soll zum reibungslosen Funktionieren wirtschaftskritischer Institutionen beitragen.
1. Das durchschnittliche Gehalt im Unternehmen beträgt nicht weniger als 20.000 Griwna (laut dem Leiter des Statistikministeriums Fedorov können neue Mitarbeiter sofort eingestellt werden, es besteht keine Notwendigkeit, irgendwelche Bedingungen auszuarbeiten. Aber das Gehalt des Mitarbeiters muss von Anfang an mehr als 20.000 Griwna betragen).
Beachten Sie, dass die Gehaltsvoraussetzung nicht für kommunale und staatliche Einrichtungen gilt. Eine solche Ausnahme ist höchstwahrscheinlich ein Versuch, Menschen zu einer aktiveren Arbeit in Abteilungen mit niedrigen Gehältern zu zwingen, in denen ein erheblicher Personalmangel herrscht.
2. Fehlen von Steuerschulden.
3) Das dritte Kriterium wählt das Unternehmen selbst aus der Liste aus:
- Wohnsitz in "Dia",
- 1,5+ Millionen Euro an Steuern pro Jahr,
- 32+ Millionen Euro an Einnahmen,
- Bedeutung für die Volkswirtschaft oder die Bedürfnisse der Gemeinschaft.
