Der lange Krieg, die Mobilisierung und die erhebliche Abwanderung der Bevölkerung ins Ausland führten zu einer schweren Krise auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine. Ein Ausdruck dieser Krise ist die Schwierigkeit, in vielen Berufen qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Laut einer Untersuchung der OLX Robot-Plattform war es im Oktober 2024 am schwierigsten, Designer in der Produktion zu finden. Für 39 offene Stellen gab es lediglich 60 Bewertungen. Trotzdem bieten Arbeitgeber ein recht hohes Durchschnittsgehalt von 28.750 UAH an, was deutlich über dem landesweiten Durchschnittsgehalt liegt, das nach Angaben des staatlichen Statistikdienstes im zweiten Quartal 20.964 UAH betrug.
Die zweite schwierige Stelle war die Stelle eines Zahnarztes. Bei einem Durchschnittsgehalt von 30.000 UAH gab es auf der OLX-Plattform nur 197 Bewertungen für 110 offene Stellen.
Ähnliche Schwierigkeiten ergeben sich bei der Suche nach Autoelektrik, deren Nachfrage auch im zweiten Jahr stabil hoch bleibt. Im Oktober gab es nur 296 Bewertungen für 149 offene Stellen, obwohl das Gehalt dieser Spezialisten auf 35.000 UAH stieg, verglichen mit 27.500 UAH im letzten Jahr.
Auch im Bereich Beauty und Gesundheit herrscht Personalmangel. Beispielsweise gab es nur 290 Bewertungen für 107 Stellenangebote für Trainerstellen (Durchschnittsgehalt 17.500 UAH).
Eine weitere problematische Position war die Rolle des Technologen in der Produktion. Es gab nur 204 Bewertungen für 67 offene Stellen, während das Durchschnittsgehalt 22.500 UAH beträgt.
Warum ignorieren Fachkräfte offene Stellen?
Die Analysten von OLX Robot stellen fest, dass das geringe Interesse an diesen Spezialitäten auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist:
- Spezifische Qualifikationsanforderungen. Viele Jobs erfordern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch praktische Erfahrung, was die Zahl der Bewerber begrenzt.
- Arbeitsbedingungen. Beispielsweise ist im verarbeitenden Gewerbe häufig die Bereitschaft erforderlich, unter schwierigen Bedingungen oder nach unregelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten.
- Allgemeine Marktsituation. Krieg und wirtschaftliche Herausforderungen wirken sich auf die Migration von Fachkräften aus, insbesondere von jungen Berufstätigen, die sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden.
Chancen für Suchende
Gleichzeitig eröffnet der Personalmangel neue Chancen für Fachkräfte. Weniger Wettbewerb ermöglicht es den Kandidaten, bessere Anstellungsbedingungen zu wählen, einschließlich höherer Gehälter oder komfortablerer Arbeitszeiten.
Experten raten Arbeitgebern, ihre Herangehensweisen bei der Rekrutierung zu überdenken: in die Ausbildung von Neueinsteigern zu investieren, flexible Arbeitsbedingungen anzubieten und die Gehälter an ein Niveau anzupassen, das den Realitäten des modernen Marktes entspricht.
