Das Problem der freiwilligen Fahnenflucht in der ukrainischen Armee nimmt erhebliche Ausmaße an, was auf tiefere Probleme im Militärsystem hindeutet. Darüber berichtete der Militärbeobachter Denys Popovych.
Popowitsch stellte fest, dass der Anstieg der Zahl der SZH-Fälle nicht nur auf einzelne Vorfälle, sondern auch auf systemische Schwierigkeiten zurückzuführen sei. Zu den Gründen für die freiwillige Aufgabe von Einheiten zählen seiner Meinung nach Fehler des Kommandos, unzureichende Ausbildung und Zuweisung von Personal für Kampfaufgaben sowie mangelnde Motivation vieler Mobilisierter.
Popowitsch betonte, dass häufig Menschen in die Armee eintreten, die ohne vorherige Gesundheitsprüfung oder Ausbildung eingezogen wurden. Einige von ihnen zögern, zu dienen, was ihre Fähigkeit, Aufgaben zu erfüllen, beeinträchtigen kann. Mobilisierte Personen verspüren häufig eine unzureichende Unterstützung durch das Kommando, was ihre Demotivation verstärkt.
„Im weitesten Sinne wollen sie nicht dienen. Sie wurden einfach auf der Straße gefunden und mobilisiert, unabhängig von persönlichen Umständen oder körperlicher Verfassung. „Infolgedessen führt die mangelnde Motivation dazu, dass sie nicht an vorderster Front stehen wollen und nach Wegen suchen, dem Dienst zu entgehen“, betonte Popovych.
Der Experte stellte fest, dass systemische Probleme im Zusammenhang mit Versetzungen und Mobilisierungsprozessen zusätzliche Hürden für das Personal schaffen. Popowitsch glaubt, dass Militäreinheiten ohne Reformen auf höchster Ebene, wie etwa die Vereinfachung von Transferverfahren und die Optimierung von Mobilisierungsprozessen, gezwungen sind, diese Probleme selbst zu lösen.
„Der Mangel an angemessener Kontrolle und einem umfassenden Mobilisierungsansatz führt dazu, dass die Brigaden vor Ort versuchen, diese Probleme selbst zu lösen“, fügte Popowitsch hinzu.
Was wird benötigt, um das Problem zu lösen?
Um das Problem der SSR in der Armee zu lösen, sind Änderungen im Militärsystem und in der Führung erforderlich, darunter:
- Erhöhung des Ausbildungsniveaus der Kommandeure – um Fälle falscher Personalzuweisung zur Durchführung von Kampfaufgaben zu vermeiden.
- Mobilisierungsverfahren reformieren – flexiblere und kundenorientiertere Mobilisierungsprozesse einführen, um die Gesundheit und Wünsche der Wehrpflichtigen zu berücksichtigen.
- Bereitstellung motivierender Unterstützung für neue und aktuelle Militärangehörige.
Experten zufolge sollte die Lösung dieser Probleme zu einer Priorität werden, um die Wirksamkeit des Militärdienstes sicherzustellen und die Zahl der Fälle freiwilliger Desertion zu verringern.
