La larga guerra, la movilización y la importante salida de población al extranjero provocaron una grave crisis en el mercado laboral de Ucrania. Una de las manifestaciones de esta crisis es la dificultad para encontrar especialistas cualificados en diversas profesiones.
Según la investigación de la plataforma OLX Robot, en octubre de 2024 fue el más difícil encontrar diseñadores en producción. Sólo hubo 60 valoraciones para 39 vacantes. A pesar de esto, los empleadores ofrecen un salario medio bastante alto: 28.750 grivnas, lo que es significativamente más alto que el salario medio nacional, que, según el Servicio Estatal de Estadísticas, ascendió a 20.964 grivnas en el segundo trimestre.
La segunda vacante difícil fue la de dentista. Con un salario medio de 30.000 grivnas, en la plataforma OLX solo hubo 197 valoraciones para 110 puestos vacantes.
Dificultades similares surgen con la búsqueda de vehículos eléctricos para automóviles, cuya demanda se mantiene establemente alta por segundo año. En octubre sólo se realizaron 296 evaluaciones para 149 vacantes, aunque el salario de estos especialistas aumentó a 35.000 grivnas, frente a 27.500 grivnas el año pasado.
También hay escasez de personal en el ámbito de la belleza y la salud. Por ejemplo, para 107 puestos vacantes de entrenador se realizaron sólo 290 evaluaciones (el salario medio es de 17.500 grivnas).
Otra posición problemática fue el papel del tecnólogo en la producción. Para 67 vacantes abiertas se presentaron sólo 204 valoraciones, mientras que el salario medio es de 22.500 grivnas.
¿Por qué los profesionales ignoran las vacantes?
Los analistas de OLX Robot señalan que el escaso interés por estas especialidades se debe a varios factores:
- Requisitos de cualificación específicos. Muchos puestos de trabajo requieren no sólo habilidades técnicas, sino también experiencia práctica, lo que limita el número de solicitantes.
- Condiciones de trabajo. Por ejemplo, en el sector manufacturero, a menudo se requiere la voluntad de trabajar en condiciones difíciles o en un horario irregular.
- Situación general del mercado. La guerra y los desafíos económicos afectan la migración de los profesionales, especialmente los jóvenes profesionales que eligen trabajar en el extranjero.
Oportunidades para buscadores
Al mismo tiempo, la escasez de personal abre nuevas oportunidades para los especialistas. Una menor competencia permite a los candidatos elegir mejores condiciones laborales, incluidos salarios más altos u horarios más cómodos.
Los expertos aconsejan a los empleadores que revisen los enfoques de contratación: invertir en la formación de los recién llegados, ofrecer condiciones de trabajo flexibles y adaptar los salarios a un nivel que corresponda a las realidades del mercado moderno.
