La demanda de mano de obra extranjera está creciendo en Ucrania. Según Dmytro Degtyar, cofundador del club HRD, las empresas locales atraen cada vez más a trabajadores migrantes para cubrir la escasez de personal en diversos sectores.
Los extranjeros se emplean principalmente como operarios, conductores, soldadores y especialistas en logística. Según el experto, los empleadores ucranianos contratan principalmente a trabajadores de India y Bangladesh.
"Este flujo nos espera. No será masivo, pero ya está ahí", señaló Degtyar, enfatizando que las empresas están comenzando a adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral.
Al mismo tiempo, el proceso de formalización de trabajadores extranjeros sigue siendo complejo y largo. En promedio, obtener todos los permisos necesarios demora unos seis meses, lo que genera dificultades adicionales para las empresas que necesitan cubrir vacantes rápidamente.
El experto también recuerda que, incluso tras la apertura de las fronteras, no todos los trabajadores migrantes están dispuestos a ir a Ucrania; algunos se ven disuadidos por problemas de seguridad y una situación económica inestable. Al mismo tiempo, los países europeos intentan retener a los refugiados ucranianos ofreciéndoles condiciones de vida y trabajo favorables.
