En 2024-2025, las estructuras vinculadas al proyecto financiero Monobank y sus copropietarios Serhiy Tigipko y Oleh Horokhovskyi podrían haber pagado menos de 380 millones de UAH en concepto de contribución social al presupuesto estatal. Así lo revela una investigación pública que analiza los indicadores financieros de las empresas relacionadas con la operación del popular servicio bancario.
Según los datos publicados, monobank no es en realidad un banco independiente. Se trata de un servicio financiero que la empresa "Fintech Band", vinculada a Oleg Gorokhovsky, presta a "Universal Bank", que forma parte del grupo empresarial de Serhiy Tigipko. Este modelo permite la redistribución de los ingresos entre el banco y la empresa de servicios: para el banco, se trata de gastos por servicios, mientras que la empresa de servicios recibe una parte significativa de las ganancias.
Según el análisis, en 2024, la empresa de tecnología financiera Bend pagó salarios extremadamente altos a 53 empleados. En promedio, cada uno de ellos recibió alrededor de 1,9 millones de UAH al mes. La nómina anual de la empresa ascendió a aproximadamente 1.200 millones de UAH.
Al mismo tiempo, el monto de la contribución social única pagada fue de tan solo unos 2,4 millones de UAH. La carga real sobre el fondo de salarios resultó ser de aproximadamente el 0,2 %, mientras que la tasa estándar de la contribución social única en Ucrania es del 22 %. Según las estimaciones, el posible déficit en el presupuesto estatal podría ascender a unos 227 millones de UAH solo en 2024.
En 2025, según los datos disponibles, la situación se repitió. La plantilla de Fintech Bend aumentó a 104 personas, con un salario medio de aproximadamente 636.000 grivnas mensuales. Al mismo tiempo, se mantuvo el sistema de pago de la cotización mínima a la seguridad social. Se estima que el déficit en el pago de esta cotización durante este periodo podría ascender a otros 154 millones de grivnas.
A modo de comparación, se presentan los indicadores financieros del Banco Universal. En esta institución bancaria, el salario promedio de los empleados es de aproximadamente 50 mil grivnas al mes, y la cotización a la seguridad social se paga íntegramente. Con un fondo de nómina de aproximadamente 1.360 millones de grivnas, el banco transfirió al presupuesto unos 270 millones de grivnas en concepto de cotización a la seguridad social.
Así, con nóminas prácticamente idénticas —1.360 millones de grivnas en un banco frente a 1.200 millones en una empresa de servicios— la diferencia en las cotizaciones sociales pagadas asciende a cientos de millones de grivnas.
De hecho, como se señala en el análisis, el Estado recibió la totalidad de las cotizaciones sociales procedentes de los salarios de los empleados bancarios, que ascendían a decenas de miles de grivnas, pero no recibió prácticamente nada de los millones en pagos de la empresa a través de la cual se canaliza una parte significativa de los ingresos del proyecto del banco único.
Esta situación plantea interrogantes sobre el modelo fiscal de los proyectos fintech y el posible uso de empresas de servicios para optimizar la carga tributaria.
