El Tribunal de Distrito de Fábrica de Zaporizhzhya justificó al ex jefe del Departamento de Trabajo de la Dirección Principal de la Trabajo del Estado en Zaporizhzhia Oblast, complaciendo su culpa para obtener un soborno. ALLIE informa "Reportero judicial" con referencia a la sentencia del 28 de marzo.
La esencia del caso fue que en 2021 el trabajo estatal supuestamente recibió una queja de un empleado que declaró su empleo no oficial en la educación física "Budshalya-2011". En respuesta, la compañía decidió verificar, y el funcionario fue acusado de tratar de obtener un soborno de 25 mil hryvnias para el acto de verificación "vacío".
La policía documentó la transferencia de dinero en dos etapas: 10 y 15 mil hryvnias. Pero el tribunal encontró una serie de violaciones graves en la investigación y signos de posible provocación.
Durante el juicio, el funcionario insistió en que no exigía dinero, y el iniciador del contacto fue el empresario que intentó involucrarlo en el esquema ilegal. Según el acusado, los fondos fueron agradecidos por la iniciativa del solicitante, y no lo aceptó como un soborno y ni siquiera se dio cuenta de inmediato de que lo pusieron en su bolsillo. Además, dijo parte del dinero en casa en dos días y se sumó al presupuesto familiar.
Sin embargo, en los materiales de acciones de investigación tácitas se afirmó que el empresario transfirió fondos con la redacción "Esto es parte, el resto más tarde", y el funcionario respondió: "Gracias ... No me gusta cuando no he terminado". Sin embargo, el tribunal decidió que estas réplicas no podían interpretarse como un requisito de soborno, y el proceso en sí tenía una provocación deliberada.
Además, la defensa demostró que un empleado supuestamente ilegal que se quejó de 20111, no trabajó en esta empresa y no escribió una declaración. Ni siquiera fue interrogado durante la investigación previa al juicio.
Además, la búsqueda, durante la cual se incautó la evidencia principal, el dinero etiquetado y los documentos, se realizó con violaciones de procedimiento. En particular, la solicitud de búsqueda se consideró sin la participación de las partes y sin fijación técnica, lo cual es contrario a los requisitos del PCCh. Como resultado, el tribunal encontró dicha evidencia inadmisible.
El tribunal llamó la atención sobre otro momento absurdo: la multa probable por la violación que querían evitar (empleo ilegal) osciló entre 8 y 17 000 UAH, mientras que la cantidad de "soborno" - 25 000 UAH. Además, los términos de llevar al empleador ante la justicia ya han pasado antes del cheque.
Todas estas circunstancias, según el tribunal, confirman la artificialidad del caso. Por lo tanto, el acusado estaba justificado debido a la falta de un delito.
