En Ucrania, la situación de desempleo está agravada, en particular con un personal calificado insuficiente en diferentes sectores de la economía. Según el Centro de Empleo del Estado, uno de los mayores problemas es la falta de trabajadores educativos. Para 2024, unos 25 mil educadores no fueron suficientes en Ucrania. Esto afecta significativamente la calidad de la educación en el país y crea una carga adicional para los educadores que ya trabajan.
Según el subdirector del Centro de Empleo del Estado, Stanislav Pavlenko, las principales razones de este problema son la guerra, la migración de la población y la falta de cumplimiento de la calificación de los solicitantes de empleo. Antes de la guerra, las mujeres tenían un 55% entre los desempleados, pero ahora su participación ha aumentado al 81%, ya que muchos hombres son movilizados y tradicionalmente profesiones de hombres sin el número adecuado de personal.
Particularmente difícil es la situación en las regiones que fueron más afectadas por la guerra. Debido a la destrucción de la infraestructura y la migración forzada de parte de la población, muchas escuelas y jardines de infancia permanecen sin suficiente personal. En particular, a partir de enero de 2025, 1.5 mil educadores no fueron suficientes en Ucrania, de los cuales 800 cuidadores en jardines de infancia.
También se observan grandes problemas con la escasez de personal en la industria de procesamiento y los alimentos. En 2024, 9 mil especialistas no fueron suficientes en la industria de procesamiento, y en el campo de alojamiento y alimentos, 3.000 vacantes permanecen sin amueblar. Esto dificulta el desarrollo de estas industrias, ya que la demanda de empleados en hoteles, restaurantes y complejos turísticos sigue siendo consistentemente alta.
A partir del 19 de febrero de 2025, se colocaron 217,000 propuestas de trabajo en el portal de vacaciones individual. El salario promedio en estas vacantes fue de 23 mil hryvnias, lo cual es un alto indicador para el mercado laboral ucraniano. Sin embargo, el problema de los déficits de personal calificado sigue siendo, incluso a pesar de las condiciones de trabajo bastante atractivas.
Los expertos predicen que la escasez de personal en estos sectores permanecerá, por lo que resolver este problema requiere apoyo estatal. En particular, es necesario crear condiciones para capacitar a los trabajadores y para el retorno de los trabajadores migrantes, lo que puede ayudar a cerrar las vacantes disponibles y mejorar la situación en el mercado laboral.
