En Ucrania, los salarios están aumentando, pero hay una falta de expertos

El mercado laboral ucraniano se ha estabilizado más del 90%en el último año, pero la escasez de trabajadores calificados sigue siendo un problema agudo. Los empleadores se ven obligados a recaudar salarios para atraer personal experimentado, mientras que muchas compañías no tienen recursos para capacitar a nuevos empleados.

El salario promedio en Ucrania es actualmente UAH 23.5 mil, aunque en Kiev esta cifra alcanza las 26.5 mil UAH. Los salarios en las áreas de telecomunicaciones (+9%), el seguro (+7%) y los medios (+7%) están aumentando.

Los datos del servicio de estadísticas estatales para el último trimestre de 2024 indican un aumento total en los salarios en un 25,6%. El mayor crecimiento se observa en las siguientes áreas:

  • aviación - +50.6% (hasta UAH 54.6 mil);
  • Telecomunicaciones - +39.2% (hasta UAH 57.5 mil);
  • agricultura - +33.9% (hasta UAH 20.2 mil);
  • Actividad postal - +33.7% (hasta UAH 17.9 mil).

El alto nivel de salarios en estas industrias es causado por una aguda escasez de personal. Los empleadores compiten por especialistas que estén listos para realizar tareas de trabajo de inmediato.

El único sector donde se observa la competencia por los trabajos es. Las vacantes remotas tienen la mayor demanda:

  • Desarrolladores frontales
  • Diseñadores gráficos
  • redactores
  • Videocotores
  • traductores

Al mismo tiempo, el mercado está sobresaturado de candidatos para estos puestos, lo que complica el empleo de jóvenes especialistas.

El final de la guerra conducirá a la desmovilización de cientos de miles de militares ucranianos, pero la mayoría de los veteranos no volverán a sus trabajos anteriores. Según el Instituto Nacional de Estudios Estratégicos:

  • El 50% de los veteranos quieren comenzar su propio negocio;
  • El 12% ya tiene su propio negocio;
  • El 10% está listo para trabajar con trabajadores contratados.

Algunas compañías están desarrollando programas de reintegración de veteranos, pero la mayoría de los empleadores no están listos para invertir en capacitación. La mejor opción puede ser el apoyo estatal para abrir veteranos de negocios.

El Ministerio de Economía de Ucrania ya ofrece subvenciones para comenzar su propio negocio para los combatientes por un monto de 250 mil a 1 millón de UAH.

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