Hasta el 15 de noviembre de 2024, Ucrania realizó una auditoría de las empresas y organizaciones que tienen el estatus de críticas y pueden reservar a sus empleados de la movilización. La revisión reveló una serie de problemas que llevaron a una actualización del enfoque de reserva. Así lo informó la publicación "Law and Business" con referencia al Gabinete de Ministros de Ucrania.
Nuevos criterios para reservar
El Primer Ministro Denys Shmyhal anunció la renovación de los criterios para las empresas que tienen derecho a contratar empleados. Según sus palabras, el nuevo enfoque garantizará la equidad y la transparencia del proceso.
Los principales cambios incluyen:
- Coordinación con el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Economía . Todos los criterios de criticidad regionales y de la industria ahora coincidirán con estas agencias, lo que ayudará a evitar abusos en el sistema de reservas.
- Requisitos para el sector privado . Se ha introducido un criterio salarial obligatorio: el salario medio acumulado en la empresa y para el empleado contratado debe ser al menos 2,5 veces el salario mínimo . Además, las empresas deben estar libres de deudas con el presupuesto.
Shmyhal señaló que estas innovaciones ayudarán a reducir los riesgos de fraude, cuando los empleados eran contratados sólo para recibir un aplazamiento de la movilización.
A partir del 1 de diciembre de 2024 las reservas se realizarán exclusivamente a través de la plataforma Diya. Esto permitirá al gobierno monitorear el cumplimiento de las empresas con los nuevos requisitos en tiempo real. Se ha introducido un seguimiento mensual para garantizar que las empresas cumplan con todos los criterios establecidos.
un período de transición hasta el 28 de febrero de 2025 para las empresas que ya han recibido el derecho a reservar empleados . Durante este tiempo, todas las empresas deberán actualizar sus documentos y adecuarlos a las nuevas condiciones, independientemente de cuándo se recibió el aplazamiento.
El jefe de Gobierno subrayó que las nuevas normas harán que el sistema de reservas sea más transparente y eficiente. El control del cumplimiento de los criterios de criticidad ayudará a evitar abusos y garantizará que sólo las empresas que son realmente importantes para la economía puedan contratar a sus empleados.
"Los nuevos criterios forman parte de nuestros esfuerzos por mantener la estabilidad de la economía durante la guerra, así como por garantizar la justicia en los procesos de movilización", concluyó Denys Shmyhal.
