En 2024, los ingresos de los ucranianos mostrarán tasas de crecimiento de dos dígitos, debido principalmente a un aumento de los salarios agregados. En octubre, este indicador aumentó más del 20% interanual, informa el Banco Nacional de Ucrania (BNU). Sin embargo, la alta inflación frena significativamente el crecimiento del ingreso real de la población, reduciendo su ritmo a alrededor del 10%.
¿Por qué crecen los salarios?
Los expertos del BNU explican que el aumento salarial está relacionado con varios factores clave:
- Falta de trabajadores cualificados en el mercado.
- Mayor competencia por los empleados , lo que obliga a los empresarios a ofrecer salarios más altos.
- El aumento del salario mínimo , que afectó los ingresos de los empleados del sector público.
Además, el crecimiento de los ingresos estuvo influenciado por otros aspectos, en particular:
- Incremento de los pagos al personal militar.
- Incremento de las pensiones mediante indexación y pagos adicionales a determinadas categorías de edad.
Ingreso real vs. inflación
A pesar del crecimiento nominal, los ingresos reales de los ucranianos enfrentan serios desafíos debido a la alta inflación. Según los representantes del BNU, este fenómeno ha frenado el crecimiento real de los salarios, aunque su nivel ya superó los indicadores anteriores al inicio de la invasión a gran escala.
Se espera que la inflación repunte a mediados de 2024, pero una desaceleración de los precios en la segunda mitad del año podría mejorar los ingresos reales.
El Banco Nacional predice un mayor crecimiento de los ingresos gracias a:
- Recuperación económica.
- Para aumentar el empleo.
- Presión competitiva en el mercado laboral.
Sin embargo, las perspectivas de crecimiento salarial serán algo limitadas:
- No habrá revisión del salario mínimo en 2024.
- Capacidades financieras limitadas del negocio.
El nivel de desempleo en Ucrania está disminuyendo gradualmente. A finales de año, puede ser alrededor del 14%. Esto se explica por la reactivación de la economía y la creciente necesidad de trabajadores. Sin embargo, la movilización hace que sea mucho más difícil encontrar personal, creando un desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra.
