La longue guerre, la mobilisation et l'exode massif de la population vers l'étranger ont provoqué une grave crise sur le marché du travail en Ukraine. L'une des manifestations de cette crise est la difficulté de trouver des spécialistes qualifiés dans un certain nombre de professions.
Selon les recherches de la plateforme OLX Robot, en octobre 2024, il était le plus difficile de trouver des designers en production. Il n'y a eu que 60 avis pour 39 postes vacants. Malgré cela, les employeurs offrent un salaire médian assez élevé - 28 750 UAH, ce qui est nettement supérieur au salaire moyen national qui, selon le Service national des statistiques, s'élevait à 20 964 UAH au deuxième trimestre.
Le deuxième poste vacant difficile était celui de dentiste. Avec un salaire médian de 30 000 UAH, il n'y a eu que 197 avis pour 110 postes vacants sur la plateforme OLX.
Des difficultés similaires surviennent avec la recherche de produits électriques automobiles, dont la demande reste stable et élevée pour la deuxième année. En octobre, il n'y a eu que 296 évaluations pour 149 postes vacants, bien que le salaire de ces spécialistes ait augmenté à 35 000 UAH, contre 27 500 UAH l'année dernière.
Il existe également une pénurie de personnel dans le domaine de la beauté et de la santé. Par exemple, il n'y a eu que 290 avis pour 107 postes vacants d'entraîneur (salaire médian 17 500 UAH).
Une autre position problématique était le rôle du technologue dans la production. Il n'y a eu que 204 avis pour 67 postes vacants, alors que le salaire moyen est de 22 500 UAH.
Pourquoi les professionnels ignorent-ils les postes vacants ?
Les analystes d'OLX Robot notent que le faible intérêt pour ces spécialités est dû à plusieurs facteurs :
- Exigences de qualification spécifiques. De nombreux emplois nécessitent non seulement des compétences techniques, mais également une expérience pratique, ce qui limite le nombre de candidats.
- Conditions de travail. Par exemple, dans le secteur manufacturier, la volonté de travailler dans des conditions difficiles ou selon des horaires irréguliers est souvent requise.
- Situation générale sur le marché. La guerre et les défis économiques affectent la migration des professionnels, en particulier des jeunes professionnels qui choisissent de travailler à l'étranger.
Opportunités pour les demandeurs
Dans le même temps, la pénurie de personnel ouvre de nouvelles opportunités aux spécialistes. Moins de concurrence permet aux candidats de choisir de meilleures conditions d'emploi, notamment des salaires plus élevés ou des horaires plus confortables.
Les experts conseillent aux employeurs de revoir leurs méthodes de recrutement : investir dans la formation des nouveaux arrivants, offrir des conditions de travail flexibles et adapter les salaires à un niveau qui correspond aux réalités du marché moderne.
