Pour percevoir une pension d'environ 11 000 UAH en 2025, un Ukrainien doit justifier d'une longue cotisation et percevoir un salaire « blanc » élevé. Des estimations montrent que le salaire officiel moyen, calculé sur la base des années de travail, devrait être d'au moins 31 400 UAH par mois. Les cotisations versées au PFU permettent de calculer un coefficient individuel qui détermine le montant du versement.
Les exigences minimales d'ancienneté augmentent chaque année. En 2026, elles se présenteront comme suit : à 60 ans, il faudra 33 ans d'ancienneté, à 63 ans, 22 ans et à 65 ans, respectivement. La tendance se poursuit : d'ici 2028, il faudra 35 ans pour atteindre 60 ans et 25 ans pour atteindre 63 ans.
Par ailleurs, pour 2025 : les femmes pourront prendre leur retraite à 60 ans avec au moins 32 ans de service. Les mères de cinq enfants ou plus ou d’un enfant handicapé auront droit à une pension à partir de 50 ans avec au moins 15 ans de service.
Vous pouvez racheter des années de service supplémentaires sur une base volontaire. En 2025, un mois coûte 1 760 UAH (soit 22 % du salaire minimum de 8 000 UAH). Le paiement est effectué officiellement et la période rachetée est comptabilisée dans la durée d'assurance ouvrant droit à pension.
La formule de calcul de la pension est « liée » au salaire officiel moyen sur l'ensemble de la durée de service et des cotisations versées. Il ne s'agit donc pas d'un salaire élevé ponctuel, mais d'un salaire légal stable sur une longue période. Si une partie de la carrière a été effectuée avec des cotisations minimales ou « dans l'ombre », le coefficient final sera plus faible et pourrait ne pas atteindre 11 000 $.
La clé d'une retraite ciblée réside dans les cotisations officielles provenant d'un salaire décent et de l'ancienneté requise. Si nécessaire, il est possible de racheter des années d'ancienneté supplémentaires, mais il est plus économique et plus efficace d'augmenter le salaire « blanc » et de payer en continu les cotisations de sécurité sociale.
