Les vacances d'été ne sont pas seulement des vacances, mais aussi l'occasion pour les adolescents d'acquérir leur première expérience de travail et de gagner leur propre argent. Cependant, l'emploi des mineurs a ses propres caractéristiques juridiques, qui sont régies par la législation de l'Ukraine.
À quel âge pouvez-vous travailler
En règle générale, vous pouvez officiellement travailler à partir de l'âge de 16 ans. Dans ce cas, aucun permis supplémentaire n'est requis.
Cependant, la loi prévoit des exceptions:
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à partir de l'âge de 15 ans - avec le consentement de l'un des parents ou de la personne qui le remplace;
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À partir de l'âge de 14 ans - sous réserve de travail uniquement facile dans leur temps libre (par exemple, pendant les vacances) et également avec le consentement d'un parent.
Droits et garanties pour les mineurs
Les mineurs ont les mêmes droits du travail que les adultes, mais ils fournissent des garanties supplémentaires:
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examen médical annuel (jusqu'à 21 ans);
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Les salaires ne sont pas inférieurs à celui qui reçoit un employé adulte au même poste;
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Le droit au congé annuel, ainsi que des éducatifs supplémentaires.
Limiter le temps
Semaine de travail maximale pour les mineurs:
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À l'âge de 16 à 18 ans - pas plus de 36 heures;
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À 14-15 ans - pas plus de 24 heures.
Quel travail est interdit pour les adolescents
La loi interdit l'implication des mineurs dans:
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travail lourd et nocif;
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travail souterrain;
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nuit, heures supplémentaires et travailler le week-end;
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Levage des marchandises au-delà des normes établies:
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14 ans - pas plus de 5 kg;
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15 ans - 12 kg;
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16 ans - 14 kg;
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17 ans - 16 kg.
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Inscription à l'emploi
Pour l'enregistrement officiel d'un adolescent, un contrat de travail écrit est conclu. Documents requis:
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certificat de passeport ou de naissance;
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code d'identification;
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consentement d'un parent (pendant 14-15 ans);
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Certificat médical.
