En Ukraine, une situation s'est produite lorsque des employés du TCC effectuent des contrôles sur les conscrits, ce qui soulève parfois des questions sur la légalité de certaines actions. En particulier, lors de la conférence de presse, le major Larisa Kozak, chef adjoint du RTCC et du SP de la ville de Kiev, a donné une explication claire sur l'une des questions qui préoccupent les citoyens, à savoir si les représentants du TCC ont le droit de prendre des décisions. débarrasser les téléphones portables des conscrits.
"Je dirai tout de suite que le TCC n'a pas le droit de supprimer les moyens de communication cellulaire", a-t-elle déclaré.
Cependant, selon elle, le bâtiment du TCC est un objet du régime.
"Par conséquent, l'obligation légale d'un employé du TCC sera de déterminer le lieu de communication d'un citoyen enrôlé dans les locaux", a expliqué Kozak.
Le directeur adjoint du RTCC et du JV de la ville de Kiev affirme que de tels locaux devraient se trouver dans chaque TCC. Elle a ajouté :
"Certains bureaux sont vraiment catégorisés, et il nous est même interdit d'y travailler avec des appareils de communication cellulaire qui émettent un certain rayonnement. Nous ne l'utilisons pas là-bas.
L'avocat Dmytro Franchuk a expliqué s'il était possible de réserver un employé en Ukraine après lui avoir signifié une convocation.
Selon l'expert, l'opinion largement répandue sur cette possibilité est probablement née de la confusion avec les différents types d'assignations à comparaître et les étapes du processus de mobilisation.
L'avocat a précisé qu'à l'heure actuelle, la législation ukrainienne ne prévoit pas la possibilité d'engager un employé après lui avoir signifié une convocation. Cependant, il a en même temps noté que "théoriquement", cela est réel "jusqu'au moment de recevoir une "convocation". " convocation (pour envoi à une unité militaire)."
