Depuis 2017, les conditions d'ancienneté pour bénéficier d'une pension augmentent chaque année en Ukraine. Dans l'année en cours, pour prendre sa retraite à 60 ans, il faut avoir au moins 31 années de service. Ce nombre passera à 35 ans d’ici 2028. Cela signifie que ceux qui ne remplissent pas ces conditions seront contraints de travailler jusqu’à 63 ou 65 ans.
Le fait de l'ancienneté est particulièrement important, mais également les versements à la caisse de pension pendant cette période. Pour de nombreux Ukrainiens, ce changement d’exigences a été une surprise. Par exemple, Svitlana, une habitante de Dnipro, qui a travaillé officieusement dans une épicerie pendant 20 ans, n'a été officiellement enregistrée qu'en 2017.
"Je n'ai pas assez d'expérience. Que dois-je faire ? Pour continuer à travailler", a-t-elle déclaré. Selon ses calculs, si elle ne s'était pas inscrite à temps, elle aurait dû travailler jusqu'à 63 ans au lieu de 60 ans pour toucher sa pension.
Il est actuellement difficile d’estimer combien d’Ukrainiens ne pourront pas prendre leur retraite à 60 ans en 2028. La situation liée à la pandémie de coronavirus et à la guerre à grande échelle a eu un impact considérable sur le marché du travail et sur le système de retraite. Selon des calculs préliminaires, en 2028, 45 % des Ukrainiens ne pourront pas percevoir de pension à 60 ans et 5 % d'entre eux travailleront jusqu'à 65 ans.
Cependant, Lidia Tkachenko, chercheuse principale à l'Institut de démographie et de recherche sociale, note qu'il n'existe toujours pas de prévisions précises quant au nombre de personnes qui ne pourront pas acquérir l'expérience nécessaire. Elle souligne la difficulté de prévoir les conditions du marché du travail pour les années à venir.
Actuellement, on constate une diminution significative du nombre de retraités en Ukraine, liée non seulement au conflit militaire et à l'occupation, mais également à la tendance générale au relèvement de l'âge de la retraite.
