La nouvelle loi sur la mobilisation, qui entrera en vigueur le 18 mai, établit des exigences importantes pour les entreprises en lien avec les modifications de la législation militaire. Selon cette loi, les structures d'entreprise sont désormais non seulement tenues de tenir des registres militaires, mais également d'assurer la remise des convocations au service militaire à leurs employés.
La loi, qui entre en vigueur le 18 mai, légifèrera sur la notion de « notification ».
Les entreprises, institutions et organisations seront tenues non seulement de tenir des registres militaires des conscrits (dont l'ordre est également précisé par la loi), mais également d'assurer leur « notification », qui implique la délivrance de convocations. À la demande du TCC, les entreprises devront informer les salariés de l'appel et veiller à leur arrivée à temps.
Il est également nécessaire de soumettre chaque année au TCC les listes des employés soumis à l'enregistrement militaire. Et en cas d'acceptation ou de libération de conscrits, informez-en le TCC dans un délai d'une semaine.
Les entreprises seront condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 59 500 UAH pour violation de ces règles.
