Проблема самовольного ухода из частей (СЗЧ) в украинской армии приобретает значительные масштабы, что свидетельствует о более глубоких проблемах в военной системе. Об этом рассказал военный обозреватель Денис Попович.
Попович отметил, что увеличение количества случаев СЗЧ обусловлено не только отдельными инцидентами, но и системными трудностями. По его словам, среди причин самовольного ухода частей есть ошибки командования, неадекватная подготовка и распределение личного состава для выполнения боевых задач, а также отсутствие надлежащей мотивации у многих мобилизованных.
Попович подчеркнул, что в армию часто попадают люди, которых призвали без предварительной проверки здоровья или уровня подготовки. Некоторые из них имеют нежелание служить, что может влиять на их способность выполнять задачи. Часто мобилизованные испытывают недостаточную поддержку со стороны командования, что усиливает их демотивацию.
“В широком смысле они не желают служить. Их просто нашли на улице и мобилизовали, не считая личных обстоятельств или физического состояния. Как следствие, нехватка мотивации приводит к тому, что они не желают находиться на передовой и ищут способы избежать службы», – подчеркнул Попович.
Эксперт отметил, что системные проблемы, связанные с переводами и мобилизационными процессами, создают дополнительные препятствия личному составу. Попович считает, что без реформ на самом высоком уровне, таких как упрощение процедур перевода и оптимизация мобилизационных процессов, военные подразделения вынуждены самостоятельно решать эти проблемы.
"Отсутствие должного контроля и комплексного подхода к мобилизации приводит к тому, что бригады на местах пытаются решать эти вопросы самостоятельно", - добавил Попович.
Что нужно для решения проблемы?
Решение проблемы СЗЧ в армии требует изменений в военной системе и командовании, включая:
- Повышение уровня подготовки командиров – во избежание случаев неправильного распределения личного состава для выполнения боевых задач.
- Реформирование мобилизационных процедур – введение более гибких и клиентоориентированных процессов мобилизации, чтобы учитывать состояние здоровья и желания призывников.
- Обеспечение мотивационной поддержки как для новых, так и для действующих военнослужащих.
По мнению экспертов, решение этих проблем должно стать приоритетом, чтобы обеспечить эффективность военной службы и снизить количество случаев самовольного покидания частей.
