В 2024-2025 годах структуры, связанные с финансовым проектом monobank и его совладельцами Сергеем Тигипко и Олегом Гороховским, могли недоплатить в государственный бюджет около 380 млн грн единого социального взноса. Об этом сообщается в публичном расследовании, где анализируются финансовые показатели компаний, связанных с работой популярного банковского сервиса.
По обнародованным данным, monobank фактически не является отдельным банком. Это финансовая услуга, которую компания «Финтех Бенд», связанная с Олегом Гороховским, предоставляет «Универсал Банку», входящий в бизнес-структуры Сергея Тигипко. Такая модель позволяет перераспределять доходы между банком и сервисной компанией: для банка это выглядит как расходы на услуги, в то время как сервисная структура получает значительную часть прибыли.
По данным анализа, в 2024 году компания «Финтех Бенд» выплачивала 53 сотрудникам очень высокие зарплаты. В среднем каждый из них получал около 1,9 млн. грн. в месяц. Годовой фонд оплаты труда в компании составил около 1,2 млрд грн.
При этом сумма уплаченного единого социального взноса составила всего около 2,4 млн грн. Фактическая нагрузка на фонд зарплаты оказалась на уровне примерно 0,2%, в то время как стандартная ставка ЕСВ в Украине составляет 22%. По оценкам, потенциальная недоплата государственному бюджету могла составить около 227 млн грн только за 2024 год.
В 2025 году ситуация, по приведенным данным, повторилась. Количество работников в «Финтех Бенде» увеличилось до 104 человек, а средняя зарплата составляла примерно 636 тысяч гривен в месяц. В то же время, схема с уплатой минимального ЕСВ сохранилась. Ориентировочная недоплата взноса за этот период может составить еще около 154 млн. грн.
Для сравнения приводятся финансовые показатели "Универсал Банка". В банковском учреждении средняя зарплата работников составляет около 50 тысяч гривен в месяц и единый социальный взнос уплачивается в полном объеме. При фонде оплаты труда около 1,36 млрд грн банк перечислил в бюджет около 270 млн грн ЕСВ.
Таким образом, при почти одинаковых объемах фонда оплаты труда – 1,36 млрд грн в банке против 1,2 млрд грн в сервисной компании – разница в уплаченных социальных взносах составляет сотни миллионов гривен.
Фактически, как отмечается в анализе, государство получило полноценные социальные взносы по зарплатам банковских сотрудников в десятки тысяч гривен, но почти не получило их по миллионным выплатам в компании, через которую проходит значительная часть доходов проекта monobank.
Эта ситуация вызывает вопрос о налоговой модели работы финтех-проектов и возможном использовании сервисных компаний для оптимизации налоговой нагрузки.
