В условиях войны в Украине предприятия, работающие в зонах активных боевых действий, сталкиваются с серьезными вызовами, связанными с мобилизацией кадров. Денис Морозов, первый заместитель генерального директора компании Интерпайп, выразил необходимость изменений в политике бронирования персонала для предприятий, расположенных в таких зонах.
На состоявшейся в Киеве 25 сентября конференции "Украинский экспорт. Окно открывается?" Морозов отметил важность разрешить предприятиям, включенным в перечень территорий активных боевых действий, бронировать 100% своего персонала. По его словам, разрешено резервировать лишь половину коллектива, что не соответствует реалиям работы в условиях боевых действий.
Примером служит трубный завод "Интерпайп Нико Тьюб", расположенный в Никополе, ежедневно подвергающийся обстрелам российской армии. Морозов подчеркнул, что в городе осталось работать немного людей, и оставшиеся "настоящие герои", обеспечивающие непрерывную работу предприятия. Несмотря на сложные условия завод уже вернулся к довоенным объемам производства, однако текущая система бронирования персонала не отвечает потребностям.
Александр Каленков, президент ОП "Укрметаллургпром", также подтвердил, что на всех предприятиях горно-металлургического комплекса, признанных критически важными для экономики, мобилизовано в среднем 20% работников. Это свидетельствует о срочной необходимости пересмотра подходов к бронированию кадров для поддержки экономики в условиях войны.
