В Украине более 145 тысяч пенсионеров возраста призывников, которые не участвуют в защите штата, остаются в Украине. У них нет инвалидности, не работают и мобилизованы, но ежемесячно получают пенсии. Такая статистика, опубликованная Министерством социальной политики, поднимает больше вопросов в обществе, живущем в реалиях полной масштабной войны.
Это является частью более 635 тысяч пенсионеров властных агентств, которые имеют особый статус. Средний пенсионный возраст в этой категории составляет всего 51 год. И каждый четвертый из них - человек, который официально подчиняется определению возраста призыв, но не участвует в военных действиях.
Пенсионная система для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, пограничных охранников и других сил безопасности была сформирована задолго до войны и была основана на логике досрочного выхода на пенсию после 25 лет службы. Это позволяет вам получать до 70% денег даже в 45 лет.
Однако участие в военных действиях никоим образом не влияет на сумму или право на пенсию. Оказывается, у тех, кто никогда не видел фронт, имеют те же пенсионные гарантии, что и те, кто непосредственно подвержен риску жизни на линии фронта. Эта ситуация порождает глубокий дисбаланс и деморализует военных, которые теперь защищают государство.
На фоне роста общественного запроса о справедливости правительство готовит пересмотр пенсионного законодательства. В кабинете министров они заявили, что намерение внести четкие преимущества для комбатантов, а также отменить или ограничивать выплаты тем, кто не имеет активного боевого опыта, но получает средства от государственного бюджета.
В частности, это отмена привилегий для тех, кто вышел на пенсию рано, но не участвует в защите страны во время войны. Согласно средствам массовой информации, также обсуждаются механизмы частичной мобилизации между этой категорией пенсионеров, особенно те, кто обладает соответствующими навыками и способна выполнять задние или вспомогательные задачи.
В настоящее время единственным преимуществом для мобилизованного пенсии является возможность уйти в отставку 5 лет назад. Однако такая концессия выглядит незначительной по сравнению с условиями, которые работают для «мирных» пенсионеров силовых структур. Очевидно, что более глубокие изменения необходимы для исправления дисбаланса и сделать системную мотивацию, а не поощрять, чтобы избежать обслуживания.
