Несмотря на войну, украинцы продолжают строить планы на будущее — прежде всего на то, какой будет жизнь их детей и какие профессии обеспечат стабильность в ближайшие годы. Эксперты отмечают: рынок труда стремительно трансформируется и в ближайшее десятилетие станет периодом переосмысления многих специальностей, но потребность в человеческой компетентности никуда не исчезнет.
Очевидно, что военные и медицинские специальности будут оставаться в центре внимания из-за продолжающейся войны. В то же время специалисты прогнозируют, что Украине понадобятся айтишники, инженеры, аграрии, экологи, архитекторы, химики, микробиологи и строители. Глобальные тенденции создают спрос и новые гибридные профессии, связанные с зеленой энергетикой, кибербезопасностью, телемедициной или этикой искусственного интеллекта. Мир движется в направлении цифровизации, и это безизбежно просит новейших навыков, но не отменяет базовых потребностей экономики.
HR-экспертка Татьяна Пашкина отмечает: наряду с профессиями будущего есть те, которые она называет «вечными». Врачей, учителей и инженеров, по ее словам, вряд ли можно полностью заменить алгоритмами. ИИ может изменить инструменты, но не сущность работы, основанная на эмпатии, ответственности или сложных технических решениях. Учителя, например, будут работать в новом формате — дистанционно, с большим акцентом на индивидуальном обучении. А аптеки, возможно, частично автоматизируют продажу лекарства, однако контроль за процессами все равно будет оставаться за людьми.
Пашкина прогнозирует, что трансформация больше всего затронет профессии «золотой середины» — юристов, бухгалтеров, клерков и специалистов, выполняющих рутинные операции с документами или кодированием. Простую работу будет выгодно автоматизировать, а значит, эти сферы будут постепенно сужаться. Работникам придется либо повышать квалификацию, либо переходить в смежные отрасли.
Креативная сфера тоже находится на пороге перемен. Пашкина отмечает, что профессия креатора эволюционирует — от человека, создающего контент, до специалиста, управляющего инструментами ИИ. Но в то же время она считает, что общество уже устало от излишне «идеальных» ИИ-изображений и все чаще стремится к подлинности. Поэтому полная замена творческих профессий вряд ли произойдет: инструменты будут помогать, но люди будут снова искать живой, настоящий продукт.
Говоря о новых возможностях, эксперт обращает внимание на мировой демографический тренд. Население Земли стареет, и этот процесс затрагивает Украину. Уже сейчас в фокусе оказываются люди 55+, которые составляют так называемую «серебряную экономику». Спрос на технологии для пожилых людей – от «бабусефонов» до умных домов и систем гериатрического ухода – создает новые профессиональные ниши. Это означает, что продукты и услуги будущего будут рассчитаны на другое потребительское поведение, отличное от современного.
На противоположном полюсе развитие диджитализации и сохранения ремесленных профессий. Пашкина подчеркивает, что искусственный интеллект пока не способен выполнять сложные, интеллектуально или физически уникальные виды работы, требующие ручного мастерства или высокой точности. Поэтому определенные ниши ручного труда, особенно в высоком сегменте, останутся вне зоны автоматизации еще долгие годы.
Главным вызовом для будущих поколений станет не выбор профессии, а готовность регулярно учиться. Концепция lifelong learning, по словам эксперта, превращается из модного термина в объективную необходимость. Рынок труда потребует постоянного обновления навыков, а смена специальности несколько раз при жизни перестанет быть чем-то странным. Профессиональные «реинкарнации» станут обычной частью карьерной траектории: человек может начать инженером, продолжить в креативной сфере, перейти в машинное обучение, а затем овладеть аграрным делом — и это не будет восприниматься как хаотичность, а как адаптивность.
Дополнительным фактором станет рост продолжительности жизни. Если люди в будущем будут работать дольше, то вряд ли останутся в одной профессии 50-60 лет. Чтобы избежать профессионального выгорания, придется переходить между отраслями. Вот почему профессия карьерного консультанта тоже может эволюционировать и расширяться.
Пашкина заключает: большинство профессий, в которых сегодня будут работать дети, еще не существует. Поэтому родителям важно не столько указывать на конкретную сферу, сколько учить детей мыслить гибко, уметь адаптироваться и быть готовыми к новым вызовам. Мир меняется быстро и способность учиться всю жизнь станет главным конкурентным преимуществом будущего.
