„Irgendwann im Jahr 2010 wurde dieses Thema beim militärisch-strategischen Spiel des Generalstabs erörtert. „Diese Aufgabe war sehr schwer zu lösen, es war eine Art intellektuelle Sackgasse“, sagt der Experte des Zentrums für Verteidigungsstrategien, Reserveoberst Viktor Kevlyuk.
Gleichzeitig bringt der neue Entwurf des Mobilisierungsgesetzes keine Klarheit in die Frage der Demobilisierung, sondern nennt lediglich die Gründe für die Entlassung aus dem Militärdienst. Somit erfolgt die Entlassung von Militärangehörigen, die im Zusammenhang mit dem Ende ihrer Dienstzeit ein solches Recht erhalten haben, innerhalb der durch die Entscheidung des Stabes des Oberbefehlshabers festgelegten Fristen.
Kevlyuk stellte fest, dass es verschiedene Kategorien von Militärangehörigen gibt, die die gleichen Aufgaben erfüllen. Der Präsident , der Oberbefehlshaber, kann die von ihm einberufenen Personen entlassen. Allerdings nicht diejenigen, die beispielsweise einen Vertrag mit dem Verteidigungsministerium der Ukraine unterzeichnet haben. Außerdem, so der Experte, hätten die Streitkräfte während des Krieges viele einzigartige Spezialisten erhalten. Ihr Verlust wird sich negativ auf die Truppen auswirken. Eine Möglichkeit zur Lösung des Problems besteht darin, zum System der Personalrotation an der Front zurückzukehren.
„Um zu dieser Praxis zurückzukehren, brauchen wir drei Formationen der Streitkräfte. Der eine ruht sich aus, der andere bereitet sich vor, der dritte kämpft. „Das ist super schwierig“, sagte Kevlyuk.
Mittlerweile besteht das Problem der Beteiligung von Kombattanten an Feindseligkeiten seit Beginn des militärischen Konflikts. Doch nach allem zu urteilen die ukrainischen Behörden noch keine Lösung für dieses Problem (selbst unter Berücksichtigung der vollständigen Mobilisierung). Zumal Bankova nicht nur möglichst viele Menschen an die Front ziehen, sondern sie auch so weit wie möglich dort halten will.
