Die Rekrutierung von Wehrpflichtigen über die Plattform Diya wird in der Ukraine ab dem 1. Dezember 2024 wieder aufgenommen. Dies wird durch die von der Regierung vorgenommenen Änderungen an der Resolution Nr. 76 ermöglicht, mit der neue Kriterien für die Bestimmung kritischer Betriebe und Bedingungen für die Rekrutierung von Mitarbeitern genehmigt wurden.
Wichtigste Änderungen und neue Anforderungen:
- Buchung über Diya: Ab sofort können alle systemrelevanten Unternehmen ihre Mitarbeiterlisten zur Buchung über die Diya-Plattform einreichen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter buchen möchten, müssen die Einhaltung neuer Anforderungen bestätigen. Dazu gehören ein durchschnittliches Gehalt von mindestens 20.000 Hrywnja im letzten Kalenderquartal sowie die Abwesenheit von Steuerrückständen.
- Feststellung des Status als kritischer Betrieb: Unternehmen müssen ihre kritische Bedeutung nach neuen Kriterien bis Ende Februar 2025 bestätigen. Dies beinhaltet die Überprüfung der Gehälter der Mitarbeiter, der Steuerzahlungen und des Umfangs der militärischen Mobilisierung im Unternehmen.
- Verstärkte Kontrollen: Die Regierung hat die Überwachung der Einhaltung der Auflagen durch die Unternehmen verstärkt. Durchschnittslöhne, Steuerehrlichkeit und die Anzahl der Wehrpflichtigen werden monatlich überprüft. Bei Verstößen kann das Unternehmen seinen Status als systemrelevant verlieren.
- Prüfung kritischer Unternehmen: 95 % aller Unternehmen mit kritischem Status behielten diesen nach der staatlichen Prüfung. Es wurden jedoch Verstöße festgestellt, darunter ungerechtfertigte Gehaltskürzungen und unberechtigte Erhöhungen der Reservierungszahlen.
- Reservierungsbeschränkungen: Unternehmen ist es untersagt, Mitarbeiter zu buchen, die nicht im Militärdienst sind oder keine Militärdienstdokumente besitzen.
Mit diesen Änderungen hofft die Regierung, einen transparenteren und effizienteren Buchungsprozess zu gewährleisten und Missbräuche zu vermeiden, die sich aus den alten Regeln ergeben könnten.
