Sommerferien sind nicht nur ein Urlaub, sondern auch eine Gelegenheit für Jugendliche, ihre erste Berufserfahrung zu sammeln und ihr eigenes Geld zu verdienen. Die Beschäftigung von Minderjährigen hat jedoch ihre eigenen rechtlichen Merkmale, die durch die Gesetzgebung der Ukraine regiert werden.
In welchem Alter können Sie arbeiten
In der Regel können Sie offiziell ab 16 Jahren offiziell arbeiten. In diesem Fall sind keine zusätzlichen Genehmigungen erforderlich.
Das Gesetz sieht jedoch Ausnahmen vor:
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Ab dem 15. Lebensjahr - mit Zustimmung eines der Eltern oder der Person, die es ersetzt;
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Ab dem 14. Lebensjahr - vorbehaltlich der Durchführung nur einfacher Arbeit in ihrer Freizeit (zum Beispiel während der Ferien) und auch mit Zustimmung eines Elternteils.
Rechte und Garantien für Minderjährige
Minderjährige haben die gleichen Arbeitsrechte wie Erwachsene, bieten jedoch zusätzliche Garantien:
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jährliche medizinische Untersuchung (bis zu 21 Jahre);
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Die Löhne sind nicht niedriger als derjenige, der einen erwachsenen Mitarbeiter in derselben Position erhält.
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Das Recht auf Jahresurlaub sowie zusätzliche Bildung.
Zeit einschränken
Maximale Arbeitswoche für Minderjährige:
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im Alter von 16 bis 18 Jahren - nicht mehr als 36 Stunden;
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Nach 14-15 Jahren - nicht mehr als 24 Stunden.
Welche Arbeit ist für Teenager verboten
Das Gesetz verbietet die Beteiligung von Minderjährigen in:
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schwere und schädliche Arbeit;
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unterirdische Arbeit;
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Nacht, Überstunden und Arbeit am Wochenende;
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Heben von Waren jenseits etablierter Normen:
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14 Jahre - nicht mehr als 5 kg;
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15 Jahre - 12 kg;
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16 Jahre - 14 kg;
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17 Jahre - 16 kg.
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Beschäftigungsregistrierung
Für die offizielle Registrierung eines Teenagers wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen. Dokumente erforderlich:
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Reisepass oder Geburtsurkunde;
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Identifikationscode;
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Zustimmung eines Elternteils (für 14-15 Jahre);
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Medizinisches Zertifikat.
