Durchschnittsgehalt in der Ukraine: Wo und wofür wird am meisten bezahlt?

Im November 2024 betrug das Durchschnittsgehalt in der Ukraine 22,5 Tausend. UAH Dieser Indikator stieg von 18.000 in einem Jahr. Griwna, was trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage im Land auf einen allmählichen Anstieg des Einkommens der Bevölkerung hinweist.

Nach Angaben eines der größten Rekrutierungsportale ist der größte Anstieg der Gehälter im Bereich Content Management sowie in hochqualifizierten Fachgebieten wie Kieferorthopäden und Keramikern zu beobachten.

Top 10 Berufe mit den am schnellsten steigenden Löhnen:

  1. Leiter der Inhaltsabteilung – 70.000 UAH (+155 %)
  2. Kieferorthopäde – 52.500 UAH (+110 %)
  3. Keramiker – 50.000 UAH (+96 %)
  4. Betreiber einer Attraktion – 20.000 UAH (+74 %)
  5. Orthopäde – 40.000 UAH (+60 %)
  6. Kreditexperte – 23.000 UAH (+59 %)
  7. Fahrschullehrer – 35.000 UAH (+56 %)
  8. Produzent – ​​42.500 UAH (+55 %)
  9. Filialleiter – 30.000 UAH (+50 %)
  10. Spezialist für Geräteanpassung – 22.500 UAH (+50 %)

Dieses Wachstum kann sowohl mit der gestiegenen Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen als auch mit Veränderungen der Arbeitsmarktbedingungen zusammenhängen.

Auch die Gehaltshöhe hängt maßgeblich von der Region ab. Die höchsten Indikatoren werden traditionell in Großstädten verzeichnet:

  • Lemberg – 22,8 Tausend UAH
  • Kiew – 22,5 Tausend UAH
  • Dnipro – 21,5 Tausend. UAH
  • Odessa und Czernowitz – 21 Tausend. UAH

Die niedrigsten Durchschnittseinkommen werden dagegen in Sumy (15,8 Tausend UAH), Kropywnyzkyj und Tschernihiw (jeweils 17,5 Tausend UAH) beobachtet.

Vor dem Hintergrund des Anstiegs der Durchschnittsverdienste hat die Regierung der Ukraine eine neue Anforderung für kritische Unternehmen eingeführt. Gemäß Beschluss Nr. 1332 müssen Arbeitnehmer, die einen Vorbehalt aus der Mobilisierung beantragen, im letzten Quartal ein Gehalt von mindestens 2,5 Mindestlöhnen (20.000 UAH) erhalten.

Diese Innovation zielt darauf ab, die Gehaltstransparenz zu fördern und das Wohlergehen der Arbeitnehmer in Schlüsselindustrien zu verbessern.

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