Was wird den wirtschaftlichen Vorbehalt gegenüber der Mobilisierung ändern?

In der Ukraine könnte bereits in diesem Jahr ein System wirtschaftlicher Vorbehalte gegen Mobilisierung in Kraft treten. Dies sagte der Vorsitzende des Finanzausschusses der Werchowna Rada, Danylo Hetmantsev, in einem Interview. Ihm zufolge ist die Umsetzung dieses Mechanismus eine komplexe gesellschaftspolitische Entscheidung, die Kontroversen hervorruft und ein sorgfältiges Vorgehen erfordert.

Hetmantsev betonte, dass die Einführung der Wirtschaftsbuchung eines der schwierigsten Themen der letzten fünf Jahre sei. „Diese Entscheidung spaltet die Menschen im Krieg, was zu zusätzlichen gesellschaftlichen Widersprüchen führen kann.“ Es ist auch wichtig, die Wahrnehmung dieser Entscheidung durch das Militär zu berücksichtigen, was im Zusammenhang mit der Demobilisierung, die wir nicht physisch durchführen können, von entscheidender Bedeutung ist“, sagte er.

Das Finanzministerium schätzt, dass sich die monatlichen Einnahmen des Haushalts aus Economy-Buchungen auf etwa 8 Milliarden Griwna belaufen können. Diese Prognose basiert auf der Annahme, dass die Mehrheit der Wehrpflichtigen, die heute arbeiten und ein Gehalt von weniger als 35.000 Griwna beziehen, nach der Reservierung genau diesen Betrag erhalten werden.

Hetmantsev ist der Ansicht, dass das Kriterium für die Reservierung die Höhe des „weißen“ Gehalts sein sollte. Er ist davon überzeugt, dass dies zu einer Detinisierung und Entfernung der Gehälter aus dem „Schatten“ beitragen wird, was sich positiv auf die Gesamtwirtschaft auswirken wird. Der Volksabgeordnete warnt jedoch auch davor, dass es keine 100-prozentige Sicherheit gebe, dass alle erwarteten Mittel tatsächlich im Haushalt ankommen.

Verschiedene Buchungsmodelle

Das Wirtschaftsministerium bereitet mehrere Modelle wirtschaftlicher Vorbehalte vor, die bereits im Oktober-November 2024 umgesetzt werden können. Die Werchowna Rada entwickelte außerdem drei Konzepte der Wirtschaftsreservierung, die während der Sitzung des Ausschusses für wirtschaftliche Entwicklung vorgestellt wurden. Zu den Optionen gehören:

  1. Zahlung einer Sondergebühr für die Buchung von Mitarbeitern.
  2. Reservierung basierend auf dem Gehalt.
  3. Gemischtes Buchungsmodell.

Jedes dieser Konzepte hat seine Vor- und Nachteile, und die Entscheidung über ihre Umsetzung wird unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation und der öffentlichen Stimmung getroffen.

In der Werchowna Rada wurden bereits zwei Gesetzesentwürfe registriert, die neue Regeln für die wirtschaftliche Zurückhaltung von Arbeitnehmern vorschlagen. Nach diesen Vorschlägen können Unternehmen, die den einheitlichen Sozialbeitrag (SSC) über 40.000 Griwna zahlen und über 10 oder mehr Mitarbeiter verfügen, bis zu 50 % der Wehrpflichtigen, Wehrpflichtigen und Reservisten buchen.

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