Die Ukraine hat den akutesten Personalmangel in den berufstätigen Berufen in Gebieten wie Bau, Transport und Industrie. Schätzungen zufolge werden die kommenden Jahre einen signifikanten Anstieg der Fachkräfte erfordern, um die Wirtschaft nach dem Krieg wiederherzustellen.
Dies wurde vom Direktor des staatlichen Beschäftigungsdienstes Yulia Zhovyak angegeben und kommentierte die Situation im Land. Sie bemerkte mehrere wichtige Ursachen für das Personaldefizit:
- Strukturarbeit - Vor dem Krieg in der Ukraine wurde bereits eine Unterschätzung einer Reihe von Arbeitsspezialitäten unterschätzt, die aufgrund von Stereotypen über niedrige Löhne und Unprätentialität nicht beliebt waren, bereits unterschätzt.
- Krieg und Migration - Die vorübergehende Besetzung von Territorien in der Ostukraine und die Bewegung eines Teils der Erwerbsbevölkerung führten zu einer Situation, in der Menschen, die zuvor in Branchen wie Bergleute gearbeitet haben, in Regionen ohne Nachfrage nach ihrer Spezialität waren.
- Die wirtschaftlichen Folgen der Invasion - die Zerstörung von Unternehmen und die Verringerung der Wirtschaftstätigkeit haben die Beschäftigungsstruktur im Land stark beeinflusst.
Der größte Personalmangel wird in den folgenden Bereichen beobachtet:
- Bau - Aufgrund der Notwendigkeit, Infrastruktur- und Wohnungsbestände wiederherzustellen, ist die Suche nach Fachkräften in diesem Bereich äußerst wichtig.
- Transport - Mangel an Fahrern, Mechanik und Transportspezialisten.
- Die Verarbeitungsbranche ist ein Mangel an technischem Personal, einschließlich Maschinenbetreiber, Schweißer und Ingenieuren.
- Gesundheitsversorgung - Nachfrage nach Junior -medizinischem Personal, Krankenschwestern und Ärzten nimmt zu.
- Sozialer Bereich - Aufgrund militärischer Herausforderungen hat der Bedarf an Arbeitnehmern der Sozialversicherung erheblich zugenommen.
Das Economy -Ministerium schätzt, dass in den nächsten 10 Jahren Arbeitskräftemangel 4,5 Millionen Menschen erreichen kann. Angesichts der erwarteten großen Wiederherstellung der Wirtschaft nach dem Krieg wird die Nachfrage nach Arbeitnehmern in Branchen wie Bau, Energie, Transport und Gesundheitsversorgung nur noch wachsen.
Die Hauptanweisungen zur Lösung des Problems:
Der staatliche Arbeitsdienst arbeitet bereits aktiv an einer Personalkrise. Zu den Hauptarbeitsbereichen zählen die Förderung von Arbeitsberufen, die Entwicklung der Berufsbildung und die Unterstützung von Binnenvertriebenen. Dies schließt die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Wirtschaft und Medien für die Bildung eines neuen Images von Arbeitspezialitäten sowie die Schulung und Umschulung von Spezialisten gemäß den aktuellen Marktbedürfnissen ein.
