Unter den Kriegsbedingungen in der Ukraine stehen Unternehmen, die in aktiven Kampfgebieten tätig sind, vor großen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Mobilisierung von Personal. Denys Morozov, der erste stellvertretende Generaldirektor des Unternehmens Interpipe, äußerte die Notwendigkeit einer Änderung der Personalreservierungspolitik für Unternehmen in solchen Zonen.
Auf der Konferenz „Ukrainischer Export. Das Fenster öffnet sich?“, die am 25. September in Kiew stattfand, betonte Morozov, wie wichtig es sei, Unternehmen, die in der Liste der Gebiete mit aktiven Feindseligkeiten aufgeführt sind, zu gestatten, 100 % ihres Personals zu reservieren. Derzeit sei es seiner Meinung nach erlaubt, nur die Hälfte der Mannschaft zu reservieren, was nicht der Realität der Arbeit unter den Bedingungen der Feindseligkeiten entspreche.
Ein Beispiel ist die Rohrfabrik „Interpipe Niko Tube“ in Nikopol, die täglich unter Beschuss der russischen Armee steht. Morozov betonte, dass es in der Stadt nur noch wenige Menschen gebe, die noch arbeiten könnten, und dass diejenigen, die übrig blieben, „echte Helden“ seien, die den kontinuierlichen Betrieb des Unternehmens sicherstellten. Trotz der schwierigen Bedingungen hat das Werk bereits wieder das Produktionsvolumen der Vorkriegszeit erreicht, das aktuelle Personalreservierungssystem entspricht jedoch nicht den Anforderungen.
Oleksandr Kalenkov, Präsident von OP „Ukrmetalurgprom“, bestätigte auch, dass in allen Betrieben des Bergbau- und Hüttenkomplexes, die als von entscheidender Bedeutung für die Wirtschaft gelten, durchschnittlich 20 % der Arbeitnehmer mobilisiert wurden. Dies weist auf die dringende Notwendigkeit hin, Ansätze zur Personalreservierung zur Unterstützung der Wirtschaft unter Kriegsbedingungen zu überprüfen.
