Ukrzaliznytsia JSC hat eine große Umstrukturierung von Mitarbeitern auf den Markt gebracht: Mindestens 25% der Verwaltungsarbeiter sollen reduziert werden. Der Grund ist der chronische Personalmangel in wichtigen Produktionspositionen: Es gibt nicht genügend Leiter, Fahrer, Schlosser, Elektromechanik und Reparaturteams.
Anstatt Büros zu entlassen, wird sie angeboten, sich aufzuarbeiten und "auf dem Feld" zu arbeiten - dh einer Eisenbahninfrastruktur, die Menschen kritisch braucht. Nach Angaben der Vertreter des Unternehmens erreicht hier der Mangel an Mitarbeitern 20%.
Echte Bedürfnisse - eher auf Schienen als in Büros
Das Unternehmen betont, dass moderner Krieg, Veränderungen in der Logistik und großer Maßstab von Waren und Passagieren eine größere Konzentration von Ressourcen auf der Eisenbahn -Leinwand erfordern. Der Verwaltungsapparat war zu geschwollen.
"Die Büros sind gewachsen, aber es gibt nicht genügend Hände auf Objekten. Wir möchten den Menschen erlauben, im Unternehmen zu bleiben, sondern den Fokus ihrer Arbeit zu ändern" - erklärte einen der Manager von "Ukrzaliznytsia".
Wird lehren und übersetzen: Büro - in Depot
Sowohl regionale als auch Zentralbüros sind verringert. Mitarbeiter, die sich der Umschulungsversprechen kostenlose Schulungen und ein stabiles Gehalt in neuen Rollen einverstanden erklären. Zu den gefragtesten Berufen: Fahrer, Assistenten des Fahrers, Leiter von Pkw, Spezialisten bei der Reparatur von Gleisen und Lokomotiven.
Ukrzaliznytsia hat zuvor Kits für arbeitende Spezialitäten eröffnet, aber es gibt nicht genügend Menschen. Das Unternehmen hofft, dass die Übertragung einiger Verwaltungsmitarbeiter dazu beitragen wird, eine Personalkrise teilweise zu lösen.
