Die Ukraine steht vor einem demografischen Problem: Das Verhältnis von Erwerbstätigen zu Rentnern beträgt 1:1, was die Rentenzahlung an künftige Generationen erschwert.
Um eine Rente zu erhalten, benötigen Personen ab 65 Jahren 15 Jahre Versicherungserfahrung. Die Änderung des Renteneintrittsalters ist ein komplexes Thema mit vielen Aspekten. Daher ist es wichtig, dass die Regierung bei der Festlegung von Maßnahmen alle Nuancen dieses Themas berücksichtigt.
Die Regierung ergreift eine Reihe von Maßnahmen, um dieses Problem anzugehen:
- Anhebung des Renteneintrittsalters:
- Ab 2025 sind 32 Jahre Berufserfahrung im Versicherungswesen erforderlich, um mit 60 Jahren in den Ruhestand gehen zu können.
- Diese Anforderung erhöht sich jedes Jahr um ein Jahr und erreicht im Jahr 2028 35 Jahre.
- Um mit 63 Jahren in Rente gehen zu können, benötigen Sie 22 bis 35 Jahre Berufserfahrung im Versicherungswesen (je nach Jahr).
- Förderung der Rückkehr von Ukrainern aus dem Ausland:
- Die Regierung plant Maßnahmen, um die Rückkehr von Ukrainern zu fördern, die zum Arbeiten ins Ausland gegangen sind.
- Dies wird dazu beitragen, das Arbeitskräftepotenzial des Landes zu erhöhen und die Belastung des Rentensystems zu verringern.
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Erhaltung der Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung:
- Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um Krankheiten vorzubeugen und die Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung zu erhalten.
- Dies wird es den Menschen ermöglichen, länger zu arbeiten und den Ruhestand hinauszuzögern.
