In der Ukraine ist die Arbeitslosensituation verschärft, insbesondere mit unzureichendem qualifiziertem Personal in verschiedenen Wirtschaftszweigen. Laut dem staatlichen Beschäftigungszentrum ist eines der größten Probleme der mangelnde Bildungsarbeiter. Für 2024 waren in der Ukraine etwa 25.000 Pädagogen nicht genug. Dies wirkt sich erheblich auf die Qualität der Bildung im Land aus und schafft eine zusätzliche Belastung für bereits arbeitende Pädagogen.
Nach Angaben des stellvertretenden Direktors des staatlichen Arbeitszentrums Stanislav Pavlenko sind die Hauptgründe für dieses Problem Krieg, Migration der Bevölkerung und mangelnde Einhaltung der Qualifikation von Arbeitssuchenden. Vor dem Krieg waren Frauen unter den Arbeitslosen zu 55%, aber jetzt hat sich ihr Anteil auf 81% gestiegen, da viele Männer mobilisiert werden und traditionell Männerberufe ohne angemessene Anzahl von Personal.
Besonders schwierig ist die Situation in den Regionen, die am stärksten vom Krieg betroffen waren. Aufgrund der Zerstörung der Infrastruktur und der erzwungenen Migration eines Teils der Bevölkerung bleiben viele Schulen und Kindergärten ohne genug Mitarbeiter. Insbesondere im Januar 2025 waren in der Ukraine 1,5.000 Pädagogen nicht ausreichend, von denen 800 Betreuer in Kindergärten waren.
In der Verarbeitungsbranche und der Lebensmittel werden auch große Probleme bei der Personalknappheit beobachtet. Im Jahr 2024 waren 9.000 Spezialisten in der Verarbeitungsbranche nicht genug, und im Bereich der Unterbringung und der Lebensmittel bleiben 3.000 offene Stellen nicht außer Kraft. Dies behindert die Entwicklung dieser Branchen, da die Nachfrage nach Mitarbeitern in Hotels, Restaurants und Touristenkomplexen durchweg hoch bleibt.
Ab dem 19. Februar 2025 wurden 217.000 Arbeitsvorschläge auf dem Einzelferienportal untergebracht. Der durchschnittliche Lohn bei diesen offenen Stellen betrug 23.000 Hryvnias, was ein hoher Indikator für den ukrainischen Arbeitsmarkt ist. Das Problem qualifizierter Personaldefizite bleibt jedoch trotz sehr attraktiver Arbeitsbedingungen bestehen.
Experten gehen davon aus, dass ein Personalmangel in diesen Sektoren bestehen bleibt. Daher erfordert die Lösung dieses Problems eine staatliche Unterstützung. Insbesondere ist es notwendig, Bedingungen für Umschulungen und die Rückkehr von Migrantenarbeitern zu schaffen, die dazu beitragen können, die verfügbaren offenen Stellen zu schließen und die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
