In der Ukraine nimmt die Gehälter zu, aber es gibt einen Mangel an Experten

Der ukrainische Arbeitsmarkt hat sich im letzten Jahr über 90%stabilisiert, aber der Mangel an Fachkräften bleibt ein akutes Problem. Die Arbeitgeber sind gezwungen, Gehälter zu erhöhen, um erfahrenes Personal anzulocken, während viele Unternehmen keine Ressourcen haben, um neue Arbeitnehmer auszubilden.

Das durchschnittliche Gehalt in der Ukraine beträgt derzeit 23,5.000 UAH, obwohl diese Zahl in Kiew 26,5 Tausend UAH erreicht. Die Gehälter in den Bereichen Telekommunikation (+9%), Versicherungen (+7%) und Medien (+7%) nehmen zu.

Die Daten des staatlichen Statistikdienstes für das letzte Quartal 2024 zeigen eine Gesamtsteigerung der Löhne um 25,6%. Das größte Wachstum ist in den folgenden Bereichen festgestellt:

  • Luftfahrt - +50,6% (bis zu UAH 54,6.000);
  • Telekommunikation - +39,2% (bis zu UAH 57,5.000);
  • Landwirtschaft - +33,9% (bis zu 20,2.000 UAH);
  • Postaktivität - +33,7% (bis zu UAH 17,9.000).

Das hohe Gehalt in diesen Branchen wird durch einen akuten Personalmangel verursacht. Arbeitgeber konkurrieren um Spezialisten, die bereit sind, sofort Arbeitsaufgaben auszuführen.

Der einzige Sektor, in dem der Wettbewerb um Arbeitsplätze beobachtet wird, ist es. Entfernte offene Stellen haben die höchste Nachfrage:

  • Front-End-Entwickler
  • Grafikdesigner
  • Texter
  • Videobänder
  • Übersetzer

Gleichzeitig ist der Markt mit Kandidaten für diese Positionen übersättigt, was die Beschäftigung junger Spezialisten kompliziert.

Das Ende des Krieges wird zur Demobilisierung von Hunderttausenden von ukrainischen Militärs führen, aber die meisten Veteranen werden nicht zu ihren früheren Jobs zurückkehren. Nach dem National Institute for Strategic Studies:

  • 50% der Veteranen wollen ein eigenes Unternehmen gründen.
  • 12% haben bereits ein eigenes Geschäft;
  • 10% sind bereit, mit angeheuerten Arbeitern zusammenzuarbeiten.

Einige Unternehmen entwickeln Veteranen -Wiedereingliederungsprogramme, aber die meisten Arbeitgeber sind nicht bereit, in Schulungen zu investieren. Die beste Option kann die staatliche Unterstützung für offene Business -Veteranen sein.

Das Ukraine -Ministerium der Wirtschaft bietet bereits Zuschüsse an, ein eigenes Unternehmen für Kämpfer in Höhe von 250 Tausend bis 1 Million UAH zu gründen.

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