Der Vertrag "Vertrag 18-24", der im Februar 2024 von den Streitkräften der Ukraine gestartet wurde, musste eine neue Art der Einbeziehung von Freiwilligen in die Armee werden. Aber in den letzten fast drei Monaten seiner Handlungen erreichen reale Indikatoren keine Erwartungen. Laut der BBC in Bezug auf Quellen des Generalstabs der Streitkräfte haben seit dem 11. Februar nur etwa 400 Personen einen Vertrag unterzeichnet. Im Durchschnitt sind es 135-140 Personen pro Monat - ein Indikator, der die Frage nach der Wirksamkeit der Initiative aufwirft.
Vor dem Hintergrund der ehrgeizigen staatlichen Erklärungen sehen diese Zahlen besonders kontrastierend aus. Bereits im März behauptete der stellvertretende Leiter des Präsidenten des Präsidenten des Präsidenten, dass die Zahl der Unterzeichner über 500 überstieg. Wahrscheinlich bedeutete wahrscheinlich sowohl neue Freiwillige als auch diejenigen, die vor der Armee vorhatten.
BBC -Journalisten sprachen mit den Programmteilnehmern. Es stellte sich heraus, dass jeder, der das Interview in der Lage war, zuvor der Armee beizutreten - das heißt, der Vertrag selbst war nicht so sehr von neuen Menschen motiviert, als sie bessere Bedingungen für diejenigen lieferten, die bereits bereit waren, zu dienen.
Diese Bedingungen sind übrigens nicht ganz einfach: Um Boni vom Programm zur Verfügung zu stellen, benötigen die Soldaten mindestens ein halbes Jahr, um direkt im Kriegsgebiet zu bleiben. Laut Analysten kann diese Anforderung diejenigen einschränken, die zögern.
Trotzdem hat das 18-24-Programm eine Reihe von Vorteilen: Es bietet einen kurzfristigen Vertrag (18 Monate), eine erhöhte Bargeldsicherheit und soziale Garantien. Es scheint jedoch nicht genug materieller Anreiz, die Risiken des Frontdienstes zu kompensieren.
Vor dem Hintergrund der angekündigten Mobilisierungskampagne und der Verschlechterung der Front bleibt das Problem der wirksamen Beteiligung neuer Militärs kritisch. Der 18-24-Vertrag sollte eine freiwillige Alternative zur Mobilisierung sein, aber bisher sieht dieser Mechanismus eher als Pilot-Experiment als als ein großes Personalprogramm aus.
