Gesetzentwurf zur Rentenreform: Wie sich das Rentensystem in der Ukraine verändern wird

Das Ministerium für Sozialpolitik der Ukraine hat einen Gesetzesentwurf zur Rentenreform veröffentlicht, der derzeit auf der Website der SPO der Gewerkschaftsverbände diskutiert wird. Das Hauptziel dieses Dokuments besteht darin, die Gerechtigkeit und Angemessenheit der Renten im solidarischen Rentensystem zu erhöhen.

Insbesondere sieht der Gesetzentwurf wesentliche Änderungen im Rentenberechnungsmechanismus vor. Daher wird vorgeschlagen, zur Berechnung der Rente Informationen über die Höhe der gezahlten Versicherungsbeiträge und nicht über das Gehalt, von dem diese Beiträge gezahlt wurden, zu verwenden. Darüber hinaus wird der Höchstbetrag der Rente nicht begrenzt, was die Auszahlung größerer Beträge an Personen mit erheblichen Versicherungsbeiträgen ermöglicht.

Eine der zentralen Neuerungen ist die Einführung einer Grundrente, die ein komplexes und intransparentes System von Zuzahlungen und „Verlängerungen“ ohne Statuscharakter ersetzen wird. Der Basisteil der Rente bietet ein Mindestmaß an Rentensicherheit für Personen, die das Rentenalter erreicht haben.

Grundrente und Punktesystem

Die Höhe der Altersrente soll sich laut Gesetzentwurf aus der Grundrente und dem Versicherungsanteil zusammensetzen, der nach Punkten ermittelt wird. Jeder Punkt hängt von der Höhe der von der Person gezahlten Versicherungsbeiträge und dem Verhältnis dieser Beiträge zum Durchschnittsgehalt in der Ukraine ab. Die Kosten für einen Punkt werden vom Ministerkabinett unter Berücksichtigung des Durchschnittsgehalts und der Anzahl der Punkte festgelegt, die eine Person in 35 Jahren Berufserfahrung erwerben wird.

Eine weitere wichtige Änderung ist die Möglichkeit, Personen, die das 65. Lebensjahr vollendet haben, eine Rente zu gewähren, auch wenn sie nicht über ausreichende Versicherungserfahrung verfügen, aber 30 Jahre lang Beiträge in Höhe der Beitragssumme gezahlt haben.

Ziel dieses Gesetzesentwurfs ist es, für mehr Transparenz im Rentensystem zu sorgen und die Diskriminierung von Personen zu verringern, die aufgrund unterschiedlicher Umstände nicht genügend Versicherungserfahrung sammeln können.

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