Die Verkhovna Rada der Ukraine hat eine Gesetzesvorlage verabschiedet, die die Haftung der Arbeitgeber für die verspätete Zahlung von Löhnen stärkt. Sein Zweck ist es, den Mitarbeitern ein verfassungsrechtliches Recht auf rechtzeitige und volle Löhne zu bieten.
In dem erklärenden Anmerkung des Dokuments heißt es, dass Lohnverzögerungen während der gesamten Unabhängigkeitszeit eines der akutesten sozialen und arbeitsbeschäftigten Probleme der Ukraine bleiben. Dieses Problem war vor dem Hintergrund eines vollen Kriegskrieges besonders verschärft, als viele Unternehmen aufgrund der Aggression Russlands gezwungen waren, die Arbeit zu reduzieren oder zu stoppen, was zu erhöhten Schulden gegenüber Arbeitnehmern führte.
Was sieht die Rechnung vor:
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Das Recht des Mitarbeiters, vorübergehend die Arbeit zu beenden, wenn sich das Gehalt mehr als 15 Kalendertage verzögert.
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Vergütung bei Insolvenz des Arbeitgebers - bis zu drei durchschnittliche monatliche Löhne, jedoch nicht mehr als 12 Mindestlohn.
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Einschreibung in Zeitraum des Zeitraums, für den der Arbeitnehmer eine Entschädigung erhielt.
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Eine obligatorische Strafe, wenn das Gehalt nicht innerhalb von 15 Tagen nach dem Ende des Monats bezahlt wird - der Betrag der Strafe ist möglicherweise nicht geringer als der NBU -Abzinsungssatz.
Die Autoren der Gesetzesvorlage sind davon überzeugt, dass neue Regeln die Schulden für Zahlungen verringern und echte Mechanismen zum Schutz der Mitarbeiter unter schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen ermöglichen.
