Юрист Владислав Дерій пояснив, як діяти, якщо працівник стратегічно важливого підприємства перебуває у розшуку за лінією ТЦК, але підприємство хоче подати його кандидатуру на бронювання. За законом, така особа не може бути заброньованою, поки її не знято з розшуку, однак теоретично це можливо зробити й без особистого візиту до військкомату.
Згідно з чинним законодавством, працівники підприємств, що мають стратегічне значення для економіки й оборони України, можуть бути заброньовані від мобілізації. Але однією з ключових умов є відсутність у розшуку за порушення правил військового обліку.
Владислав Дерій, юрист порталу “Юристи.UA”, зазначає: якщо є підозра, що працівник потрапив до розшуку помилково, можна подати звернення до територіального центру комплектування поштою.
«Якщо хочете спробувати вирішити це питання дистанційно, відправте рекомендованого листа на адресу ТЦК, де ви стоїте на обліку. У зверненні попросіть виключити помилковий запис із реєстру “Оберіг”», — радить Дерій.
Він наголошує, що така процедура має шанси на успіх лише в разі очевидної помилки. Наприклад, якщо особа фізично не порушувала облікові зобов’язання, але дані в реєстрі оновлено некоректно.
Юрист визнає, що дистанційне зняття з розшуку — це радше виняток, ніж правило:
«У реаліях сьогодення зробити це без візиту в ТЦК вкрай складно. Часто надсилають нову повістку замість скасування розшуку, або взагалі відмовляють у проханні».
Тому юрист радить: якщо питання критичне, краще вирішувати його особисто або за допомогою адвоката.
Важливо розуміти: навіть у разі успішного бронювання, працівник залишається на військовому обліку і повинен дотримуватись відповідних правил. Якщо розшук був пов’язаний із реальним порушенням обов’язків — без особистого пояснення у ТЦК обійтися не вдасться.
