В Україні планується значне реформування пенсійної системи, яке може кардинально змінити спосіб нарахування пенсій. Уряд розробив проєкт закону №9212, який передбачає запровадження накопичувального пенсійного забезпечення. Цей проєкт вже був повернутий на доопрацювання з Верховної Ради, а після внесення рекомендованих правок урядом, його можуть повторно подати на розгляд парламенту у вересні цього року.
Міністр соціальної політики України Оксана Жолнович розповіла про комплексний підхід до розробки цього законопроєкту. Вона зазначила, що нова система має включати кілька компонентів, оскільки окремий елемент не зможе функціонувати ефективно. Зокрема, пенсійна система України передбачає:
- Обов’язкову накопичувальну систему.
- Добровільну накопичувальну систему.
- Солідарну пенсійну систему.
Також міністр повідомила, що в Україні планують запровадити професійну накопичувальну систему. Нова пенсійна система враховуватиме два основні критерії: кількість років, які людина відпрацювала, та кількість внесків, які вона щомісяця сплачувала. Ці показники будуть перетворені на певну кількість балів, де кожен бал прирівнюватиметься до 30% від середньої заробітної плати за конкретний рік.
Згідно з новими правилами, якщо людина працювала 35 років і щомісяця отримувала середню зарплату, вона може розраховувати на пенсію у розмірі не менше 30% від заробітної суми у солідарній пенсійній системі.
Крім того, Жолнович наголосила на важливості гарантування мінімального рівня пенсії. Якщо людина пропрацювала мінімум 15 років і стала учасником пенсійної системи, вона має право на 30% від мінімальної заробітної плати у відповідному році. Загалом це забезпечить заміщення на рівні 40% від заробітку лише у солідарній пенсійній системі, що значно перевищує розмір внеску у 18%.
Запровадження професійних накопичень планується з 2026 року. Міністр зазначила, що підготовлений відповідний законопроєкт, який передбачає зменшення податкового навантаження на роботодавців. Це дозволить працівникам накопичити ще 20% свого заробітку протягом життя, що у сукупності складе 60% пенсійного забезпечення.
Жолнович висловила сподівання, що нові пенсійні системи почнуть працювати з 2026 року, однак для цього необхідно провести значну роботу, включаючи впровадження IT-рішень для автоматизації процесів. Уряд розраховує на підтримку парламенту, щоб втілити ці плани на початку 2025 року.
