У вересні 2025 року в Україні продовжують діяти чинні правила бронювання, однак для багатьох чоловіків ризики втратити відстрочку зростають. Це стосується навіть тих, хто раніше мав законне право на неї.
Право на бронювання залишається лише у працівників критично важливих підприємств. Керівництво може оформити відстрочку не більше ніж для 50% персоналу. Рішення ухвалює роботодавець і готує відповідні документи. Водночас резервісти — тобто колишні військові — бронюванню не підлягають.
Навіть за наявності підстав, таких як інвалідність, троє і більше дітей, догляд за родичем чи статус полоненого або загиблого близького, відстрочка діятиме лише за умови належного обліку в ТЦК і правильно оформлених документів. Якщо ці вимоги не виконано, права на відстрочку немає.
Відстрочку можуть скасувати у випадку порушення процедури її оформлення. Нею не можуть скористатися студенти заочної форми навчання чи ті, хто здобуває другу вищу освіту. Також втратити право можуть батьки з кількома дітьми, якщо вони не сплачують аліменти.
Під час оформлення відстрочки через догляд за особою з інвалідністю враховується наявність інших родичів, здатних взяти на себе опіку. Якщо, наприклад, сестра може доглядати матір, брату відстрочку не нададуть.
3 вересня Верховна Рада ухвалила законопроєкт, що дозволяє брати на роботу і бронювати військовозобов’язаних, які не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку. Така відстрочка діятиме лише 45 днів із моменту укладення трудового договору і може надаватися один раз на рік.
Ще один законопроєкт — №13634-1 — передбачає нові правила для студентів і викладачів. Якщо його підтримають, відстрочку матимуть лише ті, хто вперше здобуває новий рівень освіти, і тільки за денною або дуальною формою. Вона діятиме в межах строків освітньої програми.
Міністерство оборони готує запуск автоматизованої системи продовження відстрочок через застосунок “Резерв+”. Для її роботи необхідно, щоб у державних реєстрах були всі актуальні дані про військовозобов’язаних.
