El problema de las deserciones voluntarias en el ejército ucraniano está adquiriendo proporciones significativas, lo que indica problemas más profundos en el sistema militar. Lo contó el observador militar Denys Popovych.
Popovych señaló que el aumento en el número de casos de SZH se debe no sólo a incidentes individuales, sino también a dificultades sistémicas. Según sus palabras, entre las causas del abandono voluntario de unidades se encuentran los errores del mando, la formación y asignación inadecuadas del personal para las tareas de combate, así como la falta de motivación adecuada entre muchos de los movilizados.
Popovych enfatizó que las personas que fueron llamadas a filas sin un control médico previo ni un nivel de entrenamiento a menudo ingresan al ejército. Algunos de ellos tienen renuencia a servir, lo que puede afectar su capacidad para realizar tareas. A menudo, las personas movilizadas sienten que el apoyo del mando es insuficiente, lo que aumenta su desmotivación.
"En un sentido amplio, no quieren servir. Simplemente fueron encontrados en la calle y movilizados, independientemente de sus circunstancias personales o condición física. Como resultado, la falta de motivación lleva a que no quieran estar en primera línea y busquen formas de evitar el servicio", enfatizó Popovych.
El experto señaló que los problemas sistémicos relacionados con los traslados y los procesos de movilización crean obstáculos adicionales para el personal. Popovych cree que sin reformas al más alto nivel, como la simplificación de los procedimientos de transferencia y la optimización de los procesos de movilización, las unidades militares se ven obligadas a resolver estos problemas por sí mismas.
"La falta de un control adecuado y de un enfoque integral de la movilización lleva a que las brigadas en el terreno intenten resolver estos problemas por sí solas", añadió Popovych.
¿Qué se necesita para resolver el problema?
Resolver el problema de la RSS en el ejército requiere cambios en el sistema y el mando militar, que incluyen:
- Incrementar el nivel de formación de los comandantes para evitar casos de asignación incorrecta de personal para realizar tareas de combate.
- Reformar los procedimientos de movilización : introducir procesos de movilización más flexibles y orientados al cliente para tener en cuenta la salud y los deseos de los reclutas.
- Brindar apoyo motivacional al personal militar nuevo y actual.
Según los expertos, la solución de estos problemas debería convertirse en una prioridad para garantizar la eficacia del servicio militar y reducir el número de casos de deserción voluntaria.
