En Ucrania, nuevamente se está discutiendo activamente la cuestión de la reserva económica para los empleados, debido a la necesidad de aumentar la transparencia de los salarios y completar el presupuesto estatal. Como informa Forbes, el gobierno está considerando la posibilidad de ofrecer reservas económicas a personas con unos ingresos mensuales de entre 34.500 y 35.000 grivnas.
Según Forbes, para recibir una armadura, una persona debe ganar al menos entre 34.500 y 35.000 grivnas al mes. Según el presidente del comité económico de la Rada Suprema, Dmytro Natalukha, esto permitirá sacar a la luz los salarios y, en general, aumentar el salario medio. Las reservas en clase económica pueden alcanzar hasta 10 mil millones de grivnas al mes.
"Por supuesto, esta es una decisión positiva que creará condiciones iguales y transparentes para todos, pero esto es sólo la primera ronda. La desventaja de este modelo es que no cubre a las pequeñas empresas", afirmó Natalukha.
Según él, actualmente se están considerando dos escenarios de reserva:
- Un procedimiento separado, gracias al cual los reclutas pueden obtener reservas basadas únicamente en el nivel salarial. Un mecanismo de este tipo es adecuado para una empresa que no se ajusta a los criterios de empresa crítica.
- El criterio salarial se añadirá a la ya vigente Resolución de Gabinete nº 76, según la cual se contrata a los empleados de empresas críticas para la economía.
Natalukha afirma que en Ucrania hay alrededor de 1 millón de personas en edad militar, de las que el Estado no sabe prácticamente nada, salvo sus números de identificación. Todavía no tienen empleo oficial y se encuentran en la sombra.
Se supone que se retomó la reserva económica para cubrir ciertos gastos para los cuales existe una falta crítica de dinero del presupuesto estatal.
El otro día, el Primer Ministro Denys Shmyhal dijo que el Gabinete de Ministros está preparando una serie de medidas basadas en el principio de "luchar o trabajar", tratando de sacar el trabajo de las sombras y el salario "en sobres".
Recordemos que la Rada Suprema desarrolló tres conceptos de reserva económica a partir de la movilización. Entre las opciones que han propuesto los legisladores están el pago de una tasa especial por reserva de trabajadores, reserva salarial, modelo de reserva mixta.
