Кабінет Міністрів затвердив новий порядок атестації посадових осіб митних органів. Перевірку мають пройти всі співробітники Держмитслужби — орієнтовно 10 тисяч людей. У Мінфіні пояснюють: йдеться про одноразову, повсюдну атестацію, покликану підтвердити відповідність персоналу високим професійним і етичним стандартам, без яких неможлива ефективна робота митниці.
Процес складатиметься із трьох послідовних етапів. Спершу — тестування на знання Конституції України, митного та антикорупційного законодавства. Далі — перевірка логічного мислення й уміння працювати з інформацією. Завершальний етап — співбесіда, де фахові компетенції оцінюватимуть разом із доброчесністю. Сам формат має скоротити простір для формальностей і показати реальний рівень підготовки кожного працівника.
Важливим запобіжником визначено прозорість: усі етапи, включно з тестами й співбесідами, фіксуватимуться на відео та аудіо, а результати публікуватимуться на офіційному сайті Держмитслужби. До процесу допустять і журналістів — після акредитації та підписання зобов’язання про нерозголошення персональних даних; мінімум двоє представників медіа зможуть бути присутніми на будь-якому етапі.
Наслідки для персоналу прописані однозначно. Відмова від участі або провал атестації стануть підставою для припинення державної служби. Уряд ставить за мету «перезавантажити» кадровий склад і вивести з системи працівників, які не відповідають професійним вимогам чи стандартам доброчесності. Водночас успішне проходження усіх етапів має закріпити довіру до тих, хто щоденно забезпечує митні процедури.
Контекст також промовистий. Станом на липень 2025 року фактична чисельність працівників митниці становила 9 538 осіб, із них 632 — у центральному апараті; середня зарплата в апараті — близько 79,3 тис. грн на місяць. Масштаб атестації означає, що в найближчі місяці система проходитиме серйозний стрес-тест: поєднання правових знань, аналітичних навичок та етичної оцінки має дати відповіді, хто залишиться працювати, а хто — ні.
У підсумку новий порядок покликаний зробити митницю більш відкритою й керованою: чіткі стандарти, публічність кожного кроку та персональна відповідальність за результат мають стати базою для подальших змін у сфері. Результати атестації будуть оприлюднені офіційно — і стануть індикатором того, як саме оновлюється одна з ключових державних інституцій.
