El aumento del salario mínimo a partir del nuevo año afectará no solo los ingresos de los empleados, sino también el monto de las cotizaciones obligatorias y voluntarias al seguro. Los cambios pertinentes ya están consagrados en la legislación y entrarán en vigor el 1 de enero de 2026.
Según la ley aprobada sobre el presupuesto estatal, el salario mínimo en Ucrania a partir de principios de 2026 será de 8.647 grivnas. Por lo tanto, todos los pagos y devengos cuyo importe esté vinculado a este indicador se modificarán automáticamente.
En primer lugar, se trata de la cotización mínima al seguro. La tasa de la cotización social única se mantiene sin cambios y es del 22 % del salario mínimo. Esta fórmula se utiliza para determinar la cantidad necesaria para computar un mes completo de antigüedad en el seguro.
Así, en 2026, la prima mínima del seguro será de 1.902,34 grivnas al mes. El pago de una cantidad no inferior a este nivel permite que el mes correspondiente se contabilice en su totalidad para el período de seguro.
El Fondo de Pensiones enfatiza que la cotización mínima al seguro es un monto estimado. Se determina multiplicando el salario mínimo legal por una tasa fija de cotización del 22%, sin coeficientes adicionales.
Cabe señalar que los ciudadanos que ya hayan suscrito acuerdos de participación voluntaria en el sistema de seguro estatal obligatorio de pensiones no necesitan renovarlos. Todos los acuerdos vigentes se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de diciembre de 2026, incluso en caso de pago de cotizaciones electrónicamente a través del portal web del Fondo de Pensiones.
Por lo tanto, el aumento del salario mínimo afectará directamente el costo de la experiencia laboral en seguros para quienes cotizan voluntariamente o planean adquirirla. Para muchos ucranianos, esto supone una carga financiera adicional, pero al mismo tiempo les permite conservar el derecho a una pensión completa en el futuro.
