El Tribunal del Distrito de Zavodsky de Zaporiyia absolvió al exjefe del departamento laboral del Departamento Principal del Servicio Estatal de Trabajo de la región de Zaporiyia, al considerarlo culpable de aceptar un soborno sin pruebas. Así lo informó "Sudovyi Reporter" en referencia al veredicto del 28 de marzo.
La esencia del caso radica en que, en 2021, el Servicio Estatal de Empleo supuestamente recibió una denuncia de un empleado que declaró su empleo no oficial en la empresa de inversión Budshlyakh-2011. En respuesta, la empresa decidió inspeccionarla, y el funcionario fue acusado de intentar recibir un soborno de 25 mil grivnas a cambio de un informe de inspección "falso".
La policía documentó la transferencia de dinero en dos etapas: 10 mil y 15 mil grivnas. Sin embargo, el tribunal halló varias infracciones graves en la investigación e indicios de posible provocación.
Durante el juicio, el funcionario insistió en que no exigió dinero y que el iniciador de los contactos fue el propio empresario, quien intentó involucrarlo en una trama ilegal. Según el acusado, recibió el agradecimiento por iniciativa del demandante, y no lo percibió como un soborno ni comprendió de inmediato que le habían metido dinero en el bolsillo. Es más, según él, encontró parte del dinero en casa dos días después y lo añadió al presupuesto familiar.
Sin embargo, los documentos de las diligencias secretas de investigación registraron que el empresario transfirió los fondos con la frase «esto es una parte, el resto después», y el funcionario respondió: «Gracias... No me gusta que no se complete». No obstante, el tribunal dictaminó que estas declaraciones no pueden interpretarse como una exigencia de soborno, y que el proceso en sí mismo constituyó una provocación deliberada.
Además, la defensa demostró que el presunto trabajador ilegal que se quejó de Budshlyakh-2011 no trabajaba en absoluto en esta empresa ni redactó ninguna declaración. Ni siquiera fue interrogado durante la instrucción.
Además, el registro, durante el cual se incautaron las principales pruebas (dinero y documentos marcados), se llevó a cabo con infracciones procesales. En particular, la solicitud de registro se tramitó sin la participación de las partes y sin registro técnico, lo que contradice los requisitos del Código de Procedimiento Penal. En consecuencia, el tribunal declaró inadmisibles dichas pruebas.
El tribunal llamó la atención sobre otro punto absurdo: la supuesta multa por la infracción que pretendían evitar (empleo ilegal) oscilaba entre 8.500 y 17.000 UAH, mientras que el importe del soborno ascendía a 25.000 UAH. Además, el plazo para exigir responsabilidades al empleador ya había vencido antes de que comenzara la inspección.
Todas estas circunstancias, a juicio del tribunal, confirman la artificialidad del caso. Por lo tanto, el acusado fue absuelto por falta de prueba de los elementos del delito.
