La situación del desempleo en Ucrania está empeorando, en particular debido a la escasez de personal cualificado en diversos sectores de la economía. Según el Centro Estatal de Empleo, uno de los mayores problemas es la escasez de trabajadores en el sector educativo. En 2024, Ucrania carecía de unos 25.000 educadores. Esto afecta significativamente la calidad de la educación en el país y supone una carga adicional para el profesorado que ya trabaja.
Según Stanislav Pavlenko, subdirector del Centro Estatal de Empleo, las principales causas de este problema son la guerra, la migración de la población y la falta de adecuación de las cualificaciones de quienes buscan empleo a las necesidades del mercado. Antes de la guerra, las mujeres representaban el 55 % de los desempleados, pero ahora su porcentaje ha aumentado al 81 %, ya que muchos hombres se han movilizado y las profesiones tradicionalmente masculinas siguen careciendo de personal.
La situación es especialmente difícil en las regiones más afectadas por la guerra. Debido a la destrucción de infraestructuras y al reasentamiento forzoso de parte de la población, muchas escuelas y jardines de infancia siguen sin contar con personal suficiente. En particular, en enero de 2025, Ucrania carecía de 1.500 educadores, de los cuales 800 eran maestros de jardín de infancia.
También se está experimentando una importante escasez en la industria de procesamiento y la industria alimentaria. En 2024, la industria de procesamiento carecía de 9.000 especialistas, mientras que en el sector de la hostelería y la restauración aún quedan 3.000 vacantes sin cubrir. Esto dificulta el desarrollo de estas industrias, ya que la demanda de trabajadores en hoteles, restaurantes y complejos turísticos se mantiene constantemente alta.
Al 19 de febrero de 2025, se publicaron 217 mil ofertas de empleo en el Portal Único de Vacantes. El salario promedio en estas vacantes era de 23 mil grivnas, un indicador bastante alto para el mercado laboral ucraniano. Sin embargo, persiste el problema de la escasez de personal cualificado, a pesar de las atractivas condiciones laborales.
Los expertos predicen que la escasez de personal en estos sectores persistirá, por lo que resolver este problema requiere apoyo estatal. En particular, es necesario crear condiciones para la reconversión laboral y el retorno de los trabajadores migrantes, lo que puede ayudar a cubrir las vacantes existentes y mejorar la situación en el mercado laboral.
