La nueva ley de movilización, que entrará en vigor el 18 de mayo, establece importantes requisitos para las empresas en relación con los cambios en la legislación militar. Según esta ley, las empresas ahora no solo están obligadas a mantener registros militares, sino también a garantizar la entrega de las citaciones para el servicio militar a sus empleados.
La ley, que entrará en vigor el 18 de mayo, legislará el concepto de “notificación”.
Las empresas, instituciones y organizaciones estarán obligadas no solo a mantener los registros militares de las personas obligadas a prestar el servicio militar (cuyo procedimiento también se especifica por ley), sino también a garantizar su notificación, lo que implica la entrega de citaciones. A petición del CCC, las empresas deberán notificar a los empleados sobre la convocatoria y garantizar su llegada puntual.
También es necesario presentar anualmente a la CCC las listas de sus empleados sujetos al registro militar. Y, al aceptar o despedir a quienes deban prestar el servicio militar, notificar a la CCC en el plazo de una semana.
Las empresas que violen estas reglas serán multadas con hasta 59.500 UAH.
