La movilización en Ucrania a menudo va acompañada de conflictos y presión excesiva sobre los hombres de edad reclutada. Detención en las calles, la entrega de historias sin explicaciones, casos de violencia por parte de los empleados del código tributario: todo esto da forma a la desconfianza del proceso de personal al ejército. Sin embargo, incluso dentro de los límites de la legislación actual, hay motivos de despido del servicio militar.
Según la ley de Ucrania "sobre el deber militar y el servicio militar", el despido es posible en las siguientes condiciones:
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por salud (basado en la decisión del VLK);
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después de ser liberado del cautiverio (si la persona no quiere continuar con el servicio);
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Debido a la reducción del estado (se aplica principalmente al personal de comando superior).
El abogado Roman Simutin explicó que en las condiciones actuales, la mayoría de las veces, el personal militar se libera por las siguientes razones:
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alcanzando la edad del servicio (60 años);
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discapacidad establecida o idoneidad limitada para el servicio;
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la presencia de tres o más niños;
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la necesidad de un cuidado constante de familiares con discapacidades;
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Restricción de la libertad por sentencia judicial.
El abogado enfatiza que el despido a voluntad en tiempos de guerra no está previsto, y la desmovilización ocurre solo después del final de la ley marcial.
Cómo organizar un lanzamiento
Para ser liberado del ejército, es legalmente requerido:
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Recopile documentos que confirmen el derecho a desestimar (certificados médicos, familiares con discapacidades, etc.).
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Presentar un informe a nombre del comandante pidiendo despido.
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Espere la respuesta: debe recibir durante 30 días por ley.
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Si no se proporciona la respuesta, esta es la base para la inacción apelante en los tribunales.
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En caso de aprobación, el militar es desestimado (bypass, entrega de propiedades, etc.).
En caso de rechazo sin una justificación adecuada, la persona tiene derecho a ir al tribunal con un reclamo de protección de los derechos.
