В Україні зростає попит на іноземну робочу силу. Як повідомив співзасновник HRD-club Дмитро Дегтяр, місцеві компанії все активніше залучають трудових мігрантів, аби заповнити кадровий дефіцит у низці галузей.
Іноземці здебільшого працевлаштовуються на посади різноробочих, водіїв, зварювальників, а також фахівців з логістики. За словами експерта, найбільше українські роботодавці запрошують працівників з Індії та Бангладешу.
«Нас очікує цей потік. Він не буде масовий, але він вже є», — зазначив Дегтяр, підкресливши, що бізнес починає адаптуватися до нових реалій ринку праці.
Водночас процес офіційного оформлення іноземних працівників залишається складним і тривалим. У середньому отримання всіх необхідних дозволів займає близько шести місяців, що створює додаткові труднощі для компаній, які потребують швидкого заповнення вакансій.
Експерт також нагадує, що навіть після відкриття кордонів не всі трудові мігранти готові їхати в Україну — частину з них стримують питання безпеки та нестабільна економічна ситуація. Водночас європейські країни намагаються утримати українських біженців, пропонуючи їм вигідні умови проживання та роботи.
