Se prevé que los ingresos de los ucranianos crezcan a tasas de dos dígitos en 2024, impulsados principalmente por un aumento de los salarios agregados. En octubre, esta cifra aumentó más de un 20 % interanual, según el Banco Nacional de Ucrania (BNU). Sin embargo, la alta inflación está frenando significativamente el crecimiento de los ingresos reales, desacelerándolo a alrededor del 10 %.
¿Por qué aumentan los salarios?
Los expertos del NBU explican que el aumento de los salarios se debe a varios factores clave:
- Falta de trabajadores calificados en el mercado.
- Aumento de la competencia por los empleados , lo que obliga a los empleadores a ofrecer salarios más altos.
- El aumento del salario mínimo , que afectó los ingresos de los empleados del sector público.
Además, otros aspectos también influyeron en el crecimiento de los ingresos, entre ellos:
- Aumento de pagos al personal militar.
- Aumento de las pensiones mediante indexación y pagos adicionales a determinadas categorías de edad.
Ingresos reales vs. inflación
A pesar del crecimiento nominal, los ingresos reales de los ucranianos enfrentan serios desafíos debido a la alta inflación. Según funcionarios del Banco Nacional de Ucrania (BNU), este fenómeno ha ralentizado el crecimiento de los salarios reales, aunque su nivel ya superaba los indicadores previos a la invasión a gran escala.
Se espera que la inflación se acelere a mediados de 2024, pero una desaceleración del crecimiento de los precios en la segunda mitad del año podría mejorar la situación de los ingresos reales.
El Banco Nacional prevé un mayor crecimiento de los ingresos debido a:
- Recuperación económica.
- Aumento del empleo.
- Presión competitiva en el mercado laboral.
Sin embargo, las perspectivas de crecimiento salarial serán algo limitadas:
- No habrá revisión del salario mínimo en 2024.
- Capacidades financieras limitadas de la empresa.
La tasa de desempleo en Ucrania está disminuyendo gradualmente. Para finales de año, podría rondar el 14 %. Esto se debe a la reactivación de la economía y a la creciente demanda de trabajadores. Sin embargo, la movilización dificulta considerablemente la búsqueda de personal, creando un desequilibrio entre la demanda y la oferta laboral.
