La ley marcial y la movilización general están en curso en Ucrania, que se extendió hasta el 6 de agosto de 2025.
La etapa clave antes de la movilización es la aprobación de la Comisión Médica Militar (VLK), que determina el estado de salud del recluta, en particular el mental. Son los diagnósticos psiquiátricos los que a menudo se convierten en la base de restricción o despido.
Que son reconocidos como inadecuados para el estado mental
Según los criterios médicos, las personas inutilizables reconocen a las personas con trastornos mentales graves si son:
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han pronunciado síntomas del trastorno de estrés postraumático (TEPT),
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sufrir en episodios depresivos severos con intentos suicidas,
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Tienen un trastorno obsesivo compulsivo o alarmante que no es tratable.
Los síntomas deben durar al menos tres meses y ser confirmados por los médicos.
Quien puede estar en forma con las restricciones
Si una persona no es severa pero requiere control o tratamiento, puede reconocerse como "ajuste". Dichas personas pueden ser enviadas a las unidades traseras o médicas.
En el caso de los trastornos leves que se tratan, el recluta se retrasa y se prescribe revasando el VLK.
A quien se le da el aplazamiento
El derecho a la demora oficial de la movilización está determinado por el artículo 23 de la ley de Ucrania "sobre capacitación y movilización de movilización". Las siguientes categorías incluyen:
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personas con discapacidad,
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trabajadores de empresas reservadas,
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personas que cuidan parientes enfermos o hijos menores,
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estudiantes de tiempo completo,
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investigadores,
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parientes de personas muertas o desaparecidas durante la guerra.
Es posible organizar un aplazamiento a través del CCC, la aplicación "Reserve+" o a través de administraciones militares del distrito. Cada solicitud se considera individualmente.
Aumento del control en las regiones
A pesar de la invariancia de la legislación, en algunas regiones ya arreglan el fortalecimiento del control. En particular, en la región de Poltava, se crean puestos móviles para identificar a los militares que dejaron partes no autorizadas.
Por lo tanto, la situación sigue siendo dinámica y las condiciones de movilización son rígidas. Sin embargo, la presencia de motivos médicos graves, incluida la psiquiatría, puede ser un argumento para reconocer el despido inutilizable o temporal.
